高绩效团队的沟通应当是什么样子的？从现实生活的高绩效团队中，我们可以找到答案。
在我们日常的生活中，常见的高绩效团队有消防团队、工程抢修团队、执行特别任务的警察团队、还有我们的白衣天使团队（特别是急救科的白衣天使们）。
高绩效团队在沟通中展示了以下明确的特征：
1、有共同的、明确的目标。经过团队的沟通，全体成员共同认可团队的前进方向，大家一起努力朝着既定的方向前进。
2、信息的共享。一个好的团队，团队成员能够把为了达成团队共同目标的资源、知识、信息及时地在团队成员中间共享。
3、角色的认知。好的团队中，每一位成员都对自己的团队角色有明确的认知，明白“扮演”好自己特定的团队角色，彼此互补才会形成高绩效团队。
2020年9月30日下午，上海市闵行区中心医院心内科举办了以“高绩效团队的沟通”为主题的科室活动，近二十位党支部成员和科室骨干积极参与，活动获得圆满成功。
本次活动以“体验学习”的形式展开，形式活泼、过程轻松愉快，充满了欢乐。团队首先体验了“青蛙过河”项目，通过相向站立的两队人交换彼此的位置，使参与者体验了沟通与协作的要义。
接下来各位医护人员体验了“苹果与香蕉”项目，团队用最快的速度传递需要传递的信息，在此过程中，需要排除一切干扰，达成团队的目标。
这些体验学习的项目不仅使参与的医护人员从繁忙的工作中暂时抽离出来，获得了身心的放松；还在团队热烈的讨论中和游戏实践中收获了成功的喜悦。
活动最后，心内科胡伟主任做了总结：心内科是一个高绩效团队！科室组织活动的目标，是把团队成员更加紧密地团结在一起，向着更高的目标进发！
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