最近，有朋友问我：
保险业的人员流动性特别大，你会离开吗？
人往高处走，水往低处流。如果遇到「更好的机会」，理性地来说，我应该选择离开。不过，从我目前有限的经验来看，这个「更好的机会」可能短期内不会出现，保险业的诸多好处让我不会离开。
那究竟有哪些好处呢？我说给你听听。
1、收入好
在保险业收入没有上限，多劳多得。经历了从业的第一个年度，我上个月的薪水实际已经突破了XX万元，随着客户量的积累和客户收入层级的提升，可预计未来的收入会持续增加。
在这里不会因为你的资历浅，收入就受到影响，完全以业绩说话。你的技能好，努力见客户，业绩就好。不会因为老板心情不好，就截流、克扣你的工资。并且，我们的每一份薪资都是税后工资，是阳光工资，拿得安心，拿得坦然。
随着保险业的不断发展，很多人已经突破了千万年薪，正在向亿元年薪进军。我也在朝着这个目标努力。
2、投入小
我们开个工厂，开间餐厅，都要面临租房、招人、买设备等前期投入，好不容易开工了，可能还会面临缺乏顾客、库存积压、三角债等情况。如果要想增加产能，需要新的厂房、设备、人员等投入，成本还会直线上升。现在经济发展速度减缓，竞争激烈，稍有不慎就会血本无归。
在保险业，不需要投入什么物质成本，职场是公司租的，水电等各种费用是公司承担的，没有存货，我们仅仅需要投入的是自己的心。卖一份保单就有一份收入，没有应收账款，到期收入一定会准时到账。客户多了，成本也不会增加，投入极小。
3、有成长性
在保险业最不缺的就是培训、学习的机会。这个行业倡导终身学习，让我们不断突破自己的技能天花板。我们不仅要学保险知识，还要学各类金融产品知识、政治经济、法律商业，除此之外，人际沟通、穿着打扮等等都是我们学习的内容，可以说是无其不包、无其不有。
通过这样的学习，我们各种技能傍身，业绩也会越来越好，认识的朋友越来越多。通过和他们的交流，我们的眼界也会大大提升。
罗振宇在今年的跨年演讲中提到，我们保险人是社会中一个个很有价值的节点，通过我们可以迅速地链接到各种资源和平台，给客户们创造一个个新的机会。
另外，业绩好，公司的奖励也就多，可以让我们去全国，乃至全球各地旅游。各种高阶的培训和表彰也越多，这些活动无疑会大大增长我们的见识。
4、自由
保险业是一个在自律的基础上，有充分自由的行业。
刚才说了，保险行业多劳多得，不劳就不得。如果没有以自律为基础，每天坚持拜访客户，为客户送去保障，那我们的基本收入就没有保障，自由也无从谈起。
当我们做到了坚持学习、坚持拜访、持续成交之后，我们可以自由选择与什么样的人接触，可以自由选择面见客户的时间、地点和方式，可以自由选择学习内容，没有任何人能干涉。
5、有长期稳定性
很多人说保险业每个月业绩都要清零，压力很大，这是事实。
不过，这只是事实的一方面，另一方面是随着客户量的积累，随着客户的成长，只要我们的服务做好了，客户会不断加保。另外，客户身边有很多关心和在意的人，会给我们推荐，这样就省去了开发新客户的各种成本。
之前有行业的先驱分享过，我们只要积累了200个家庭客户，就足以支撑我们在保险业40年的职业发展，这种长期的稳定性是其他行业没有的优势。
我们在做个人销售的同时，也可以发展自己的销售团队，带领更多的人在保险业中发展。这不仅能让更多的人认识到保险的功能和意义，让他们及时享受到保障，还能帮助团队成员实现人生价值，善莫大焉。
随便写写就能说出这么多好处，你觉得怎么样呢？
巴菲特在其《1991年致股东的信》中提到：
“既然要找到好的事业和好的经理人是如此的艰难，那么为什么我们要抛弃那些已经被证明过的投资对象呢？我们的座右铭是：如果你第一次就成功了，那就不要费力再去尝试新的了。”
我现在找到了一个很好的事业发展方向，为啥还要费力再去尝试新的呢？
你要不要也来保险行业尝试一下？
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