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联盟微信群管理发展规划

联盟微信群管理发展规划

作者: 我仿佛发短信 | 来源:发表于2017-12-20 22:01 被阅读0次

1:新成员加入审核制度

/.老成员先发群内,新成员的基本介绍资料(行业 店名 老板个人信息 等)管理员群发,不认可的发表异议,%70通过即可)

2:群内管理维护(聊天内容引导 )

/.老成员正确引导言论和价值观,核心成员要与联盟的想法保持高度的一致,都是积极的致力于发展群、维护群、团结群的人员。

3:群内每个成员昵称

/.(职责+名称 &商家名+昵称)

4:新成员加入 欢迎仪式

新成员加入后,管理员群@,大家表示欢迎。

5:群内信息 工作内容 活动安排 流程化

/.群内信息不得外泄,工作安排细化,分工细化,成员监工,具体在优化。

6:群的发展与壮大

/.目前商家成员每人介绍1-3家商家,进行第一轮扩大,核心成员做好迎接新成员的气氛和言语引导。

7:群规矩

/.不得私自邀请新成员

/.不得无故退群

/.不得发布色情 赌博 病毒等不良信息

/.对于联盟工作安排 积极配合

/.每位商家每天?点(固定时间)轮流发红包不得低于xx

/.倡导“干货”分享,讨论工作活动的正能量话题

/.不得发布含“人身攻击”言论,不得不尊重他人,不得发布带头煽动性,过激信息。

/.等..

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