37岁到55岁是中年危机发生的年龄段。[微笑]经济学家对幸福感的研究表明：生活满意度随年龄增长而下降，在中年达到低谷，然后逐步回升。这被称作“快乐的U形曲线”。
中年危机的第一个表象是收入跟不上支出，[发呆]还有随时失去收入的可能。[抓狂]
麦肯锡咨询关于职场竞争力的报告，结论是：“职场竞争力巅峰是35岁。[胜利]22岁到35岁，是收入稳步上升期；35岁后，由于精力、时间、知识结构老化等因素，【绝大部分人】的竞争力【缓步】下降。”[怄火][发抖]
竞争力的下降，被薪酬更低的人取代的可能性增加。[便便]但35岁后却是房贷、车贷、教育、家庭花销越来越多的时候。/p>
第二个表象是健康原因。多年的打拼，健康开始亮红灯。[凋谢]
第三个表象是技能的单一。很多人一直以为一份工作可以干一辈子，在温水煮青蛙的模式中消耗了自己的能力和未来。[害羞]
科技的进步，人工智能的取代。全球有3.75亿人口将面临重新就业，中国占三分之一。[惊讶]中国最大规模的就业变迁已经来临，预计将有1.12亿中国人【不得不】重新选择工作。[抱拳]
特别喜欢一句话： 【那些曾经困扰过我们的问题和焦虑，如果不直面它，不击破它，它会随着年龄的增长不断的卷土重来。并且一次比一次更加凶狠，而我们却一次比一次更加无力】。/p>
危机一直都在，
趋势一直在变。[太阳]
未雨绸缪、早做准备，调整收入结构，增加被动收入（睡后收入）。让我们的收入结构中，被动收入的比例更大些，超越主动收入。[强]
如果不变革自己的收入结构，未来没有人会怜惜中年人的惨。甚至会鄙视我们。
如何增加被动收入？被动收入又有哪几种呢？
——明天接着聊。
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