“Why” ——为什么选择GTD
如今的工作节奏越来越快，不论你是一家公司的高管，还是一线的普通职员，每你常常会发现，你会经常陷入到两种模式中：
第一种模式，就是你会感觉你的时间像流沙，永远是碎片的，因为你陷入到无数细小的任务中。
第二种模式，你希望努力保留一些大块的时间，给那些重要的事情，可是你会被太多事打断，让你非常苦恼。
其实，我们还有第三种模式，也就是戴维艾伦在《搞定》中所推崇的，「心静如水」的模式。
一片湖水，如果你投下去一个石子，会相应有变化，会有涟漪，但是很快就又恢复平静。
在戴维艾伦看来，时间管理的高手，应该像是水一样。
我们会接纳周边的变化，但是又不会因此而把自己的时间变成碎片，拥有专注于自己最重要的事情。这才是最佳的工作状态。
（有机会了解一下“心流”， 也写篇文章，这里给自己挖个坑）
“How” ——如何使用GTD
GTD总共有5个步骤：收集、厘清、整理、执行、回顾。
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1. 收集： 首先是收集，收集到的东西我们称之为材料。收集什么呢？收集任何引起我们注意力的事情，收集的时候不做任何的判断，先收集下来再说。（由于记录一般只是至多几十秒的事，所以并不会打断当前在做的事。）
2. 厘清（分类）：接下来看收件箱列表里面的列表项，一个个的处理。先判断它是不是能够付诸行动的，如果近期不能够付诸行动，但是将来也许会去做，将它放入到“将来/也许”列表里面；然后剩下的都是可以执行的列表项。先看能不能在2分钟之内完成，如果可以，马上去完成它。如果不可以，再看这个列表项是不是需要多个步骤才可以完成，如果需要多个步骤才可以完成（也就是可以拆分成一些子任务），就把它转化成项目。（学习作者的方式，其实在制定项目的时候不妨给每一步骤加入估计的番茄钟，在每天的todo list里面要主要番茄钟的数量，给自己限定阈值。因为往往要做的事情总是要比自己估计的要花更多的时间）
3. 整理： 对于剩下的列表项，也就是任务，先看它是否是需要等待他人完成或者需要他人协作的，如果需要就放入到“等待”清单里。如果不需要，再看它是否必须在指定的日期或者指定的时间做。（其实是分类的更加细化……）这里作者还提供了一个关于地点/情景设置的窍门（需要训练）：比如，有些任务是必须在家做的，就可以加一个“家”的标签，这样就满足了家这个情境。那么，在家里空闲了下来的时候，你就可以看看“家”这个标签下有哪些事需要去做，而不用去看那些工作上的任务。
4. 执行：只管去做！
5. 回顾：所有的工具和方法都需要及时调整，回顾反思是十分必要的。（这一点还没有看到好的总结，留个坑，以后填）
主要参考了知乎@陈怀哲的答案：[https://zhuanlan.zhihu.com/p/28619389]
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