那善于管理教会的长老，当以为配受加倍的敬奉；那劳苦传道教导人的，更当如此。(提摩太前书 5:17 )
这是这周背诵的经文。保罗在这里具体说明了有关长老的待遇问题。
教会中的长老分为两类：第一，治理型长老，负责教会的组织，行政，管理圣徒等方面。第二，教导型长老，作教导、传道事工的领袖，在初期教会也称为监督。两个称呼在经《Bible》中也有替换使用。
这里特别强调，对负责传道和教导真理的长老，应该受予加倍的供养，双倍于他们已经得到的供养或其他人得到的供养，特别是那些劳苦传道教导人的更当如此。这样可以让他们在服侍上不分心，使他们更加专心于教会事务。
应当特别珍惜这样的牧者，不要让任何其他的事妨碍他们的服侍。
经上也有说：“在道理上受教的，当把一切需用的供给施教的人。(加拉太书 6:6 )”
那些忠心的教会领袖，他们忠心于神，也真诚对待自己所牧养的羊群。这样的领袖应当得到支持和感谢。
现实的状况，往往没有想象中的那样。有些信徒没有给予他们精神上的礼遇，反而批评他们。因为这些人觉得他们的付出是理所当然的，没有足够地供应他们的生活所需，甚至严厉的责备他们。
教会中存在这样的情况，有些学生在学校中也是这样对待自己的老师，觉得老师教他们是应该的。自己去上学已经交了学费，却没看到老师在课堂上教书，课后还用空余的时间辅导学生（老师总是希望自己的学生能够有好的前程，却不计较额外的付出），往往这样的学生缺乏感恩的心。
注：部分内容参考精读本、MH研读版
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