很多同学，别说和领导沟通工作，一见到领导就慌的要死，连话都说不出来，巴不得找个洞钻进去。
可是在职场上，沟通是一种非常重要的工作方式，不会沟通的人即使工作做的再好也很难出彩。
要想在职场顺风顺水，学会和领导沟通非常必要。我们可以简单的把沟通划分为四个阶段，分别是：需求确认、及时反馈、请求资源和汇报工作。
很多职场新人，心里很抵触和领导打交道，可是又会对那些和领导聊的很开心的同事产生厌恶的情绪，觉得是在拍领导的马屁。
其实这种自视清高的行为是一种不自信的表现，因为恐惧和领导的沟通，就像鸵鸟一样把自己的头埋到沙子里。你是不是每次和领导谈话的时候就感觉快要窒息了，其实和领导沟通并没有想象中的那么可怕。
领导不是老虎，即使你说错了话，他也不会咬你。相反你的领导比你阅历更加丰富，他可能会很平和，面带微笑耐心的听你讲完，并且及时指出你的不足之处，提出改正的意见，这样一来你就得到了成长。
确认需求之后，还要向领导及时反馈工作的进程。
在做汇报的时候，我们可以谈谈工作的进度以及遇到了哪些问题，让领导有个清楚的了解。
领导比你有经验，也许一两句话就能解决你的问题，或者提供给你需要的资源。
即使这项任务真的难以完成，告诉领导原因，相信领导也一定能够做到理解。
懂得请求资源非常重要，而很多新人只知道闷声干活，这其实是一件非常错误的做法。在请求资源上面，要学会讲究时机，领导在给你安排任务的时候，首先你需要估算一下你需要多少的资源，然后再向领导提出请求。
在说明问题的时候，记得越详细越好。很多时候，一件事情，不是你一个人就能完成的，一定要学会请求资源。
在汇报工作上面，不同的人有一套不同的说法。
但是要根据具体问题具体分析，每个领导的喜好不同，你可以根据他们喜欢的方式进行汇报。
在不同的场景，汇报的方式也不一样，在走路的时候，电脑、资料都不在身边，这时口头汇报就起到作用。在正式会议的时候，PPT的内容非常丰富，能够帮助你更好的讲解。
写在最后：
在和老板沟通过程中，我们总想着只表现最好的一面，却把自己最真实的弱点隐藏起来。这导致我们会在不经意中与老板产生隔阂。
其实在工作中，我们应该把自己最好的一面展现给老板，但是私底下的沟通中，也应该让老板知道自己较为真实的一面。
当你不再在意老板是否会因为知道你真实的一面而对你产生对你不好的看法的时候，我相信你和老板的沟通会顺畅起来。
同学们，要学会勇敢的一步，万事开头难，当你真正跨出那一步的时候，你就已经成功了一半，加油！
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