金钱和名声

武志红老师的课在现实这个主题讲解中有点毁三观，尤其在金钱和名声对比上。武老师非常直白的说出金钱比名声更重要，名声这个东西看起来重要可不实用。

注重名声的人往往是道德控，他觉得美好的道德非常重要并且他会用这个尺子来衡量别人。在这里我自我检讨一下我就是一个道德控，这样的我总是追求一种优越感，可到头来自己没有实质性提高。

以金钱为导向驱动的人更能激发动力，他们做起事来更用心。金钱被更多的人丑话是因为很多人缺钱，这就是应了武志红老师讲的嫉羡。自己得不到的东西觉得别人得到了心里不舒服所以就有了穷人在心里鄙视富人，而且穷人是大多数自然金钱就有罪过。可说实在的那个人不需要钱，谁不在为钱奋斗。

任正非就比较实在，他可以作为一个非常优秀的管理者就是因为他特别能洞察人性。任总讲过这样一句话：只要给足够的钱任何人都可以成为人才，这一句话简单明了概括了管理学本质。很多公司就是和你讲解企业文化，告诉你如何树立价值观讲付出讲奉献，可就没有人告诉你回报想想谁会用心。

金钱被丑化只是为了掩盖人性的弱点，金钱本质上就是一个流通工具，它自身没有什么价值。人们渴望赚到更多的钱是为了拥有更为强大的购买力，这样他们就可以更好的满足生活需求。社会的发展需要物质流通，而金钱就是物质流通的载体，如果说石油是工业的血液那么说金钱是社会发展的血液一点也不为过。

任何一个国家一旦离开了法定的货币整个经济马上就瘫痪，社会发展只能回到原始社会物与物的交换。那样社会运转效率大大降低，最后每个人不得不过着自给自足的生活，那将是极为无趣的社会。

管理者觉得金钱激励有点赤裸裸，可扪心自问他不需要钱吗？要求别人多付出，想让马儿跑还不给马儿草，这样的道理在武志红老师心理学课里不就是一个笑话吗！

在工作中经常有领导用榜样的力量来激励我们，告诉我们谁谁谁在工作中表现突出，领导非常赏识。因为那方面表现特别突出还大公无私，这样的人咱们的说是好样的，可领导就是去激励这样的人不让人家获得一点实惠就缺少驱动力。

出门在外咱们都要重视名声，可我们不能被名声绑架，有的人要求别人很严格可对自己非常放松。他们觉得别人就是不如自己，谁表现不好就直接批评，不被批评的乖孩子自然会受到欢迎。可人那有不犯错的，更何况要成长必然要犯错，犯了错就直接别人名声。所以我们会看到乖孩子没奶吃，调皮的孩子反而得到满足，他们不在乎名声在乎实际利益。

话又说回来中国就有一个华为，我们很多人还只能在那些讲风险讲付出的企业里工作，学习归学习。回到现实生活中我们还得接受还得保持正能量，不放弃自己让自己变得有价值才是硬道理。