游戏设计技术除了游戏元素的使用之外，基于行为设计学的底层原理必须要灵活运用，运用这些原理，打造出用户的峰值体验。
在行为设计学领域的掌门人是斯坦福大学的B.J.福格教授，怎样设计，才能让别人听你的，去做一件事呢？福格说了三点：
第一，这个人必须自己想做这件事——需要有意愿。
第二，这个人必须能做到这件事——这件事越简单越好。
第三，你要提醒他做这件事——这就是一般软件、应用和广告做的事情。
只有满足了前两点，你的提醒才有意义。如果他根本没有意愿，你发的广告就会被视为骚扰；如果他有意愿购买，但是购买流程太复杂，他就会感到困扰，索性不买了。
如果一个用户的意愿很强，他做这件事又特别简单，你的提醒又恰到好处，那就会有一个特别好的效果——他会养成做这件事的习惯。所以什么叫品牌？品牌就是你培养了用户的使用习惯。
那有哪些设计技术可以让用户在使用过程中，打造峰值体验呢？
1、欣喜时刻：超越平常的体验
(1)提升感官享受：将现实世界的“音量调高”，让事物从视觉、味觉、听觉或是感觉上超出寻常。
(2)增加刺激性：指的是添加一些有助于提升效率的压力：来一次PK，一场公示，一次表演，一个截止日期，或者一次公开的承诺都是如此。
(3)突破脚本：颠覆人们对于一段体验的预期，让人产生意外、惊讶等情绪。这是体验和记忆最深刻的时刻。
2、认知时刻：能让我们收获认知，实现转变
（1）设置突破自我的时刻，也就是把自己暴露在风险之下，置身于新环境中，迎面挑战。
（2）设置导师，采用“高标准+信心鼓励+方向指引+技术支持”的导师配方，让用户收获认知，感受关爱。
3、荣耀时刻：对人们取得的成就的庆祝。荣耀时刻让我们昂首挺胸，神采奕奕。
（1）认可他人：有效的认可要针对个人，不走形式
（2）多设里程碑：多设置实现目标过程中的多个里程碑
（3）锻炼勇气：设置一些机会，让用户体现出自己的勇气，并感染他人。
4、连接时刻：让我们与他人联系在一起。我们感到温暖、团结、心心相印，且得到认可。
(1)打造让大家步履一致的时刻
(2)点明共同的难处
(3)为之赋予意义：让大家重拾初心
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