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精准社交—信任

精准社交—信任

作者: 竹萱的清欢阁 | 来源:发表于2022-07-28 10:08 被阅读0次

    信任——用心社交,用脑做事

    相互信任的人,才会互相帮助。

    求助也是建立信任的过程,你来我往之间,双方的信任程度会逐渐加深。

    双方要建立互相信任的关系,总要有一个人先迈出第一步,

    与其观望等待,不如首先展示信任,占据主动。


    社交就是一个建立信任的过程

    适当地向别人求助,除了能让双方关系更紧密以外,还是人与人之间建立信任的重要途径。因为在互相帮助的过程中,双方都投入了许多感情和精力,都对这种社交抱着积极而正面的态度。你愿意帮我,说明你对我信任;我愿意帮你,说明我也信任你,随着信任的加深,双方的关系也会越来越好。

    要想获得别人的信任,我们在社交中就要注意以下3点。

    1.给一个对方了解自己的机会。

    们可以先请对方帮忙做一些无关紧要的小事。再借由这件小事与对方展开互动,让对方更深入地了解我们。

    2.明确期望和要求

    我们在请求对方帮忙时,要明确自己的要求,这样对方才能清楚地知道我们要达到的目标。否则对方帮忙以后没有达到我们的预期,容易产生误会。

    假如对方感觉爱莫能助,就有时间提前向我们说明情况,们也可以再想别的办法,不耽误解决问题。

    3.坦诚告知对方风险和困难

    有时候,别人在帮助我们的过程中,需要承担一定的风险,克服一定的困难。我们一定要把这些风险和困难坦诚地告知对方,如果对方因此拒绝帮助,我们也应该接受。

    4.履行自己的承诺

    如果我们是请求帮助的一方,不管我们答应了对方什么,或者承诺会如何帮对方,都应该及时履行自己的承诺。如果我们是被请求者,既然答应了帮助别人,就应该尽力去做到。除此之外,我们也不应轻易许下诺言,不要承诺自己做不到的事,因为承诺别人以后又失信于人,就是在摧毁双方的信任。


    信任的本质是爱:先爱对方,才能被爱

    每个人都希望别人能先信任自己,所以我们常常陷入这样一个困境:双方都等着对方跨出信任的第一步,而机会往往就在这样的等待中丧失了。如果我们主动一些,先信任别人,说不定就能顺利地交到一个好朋友。

    先信任别人,就是相信对方的行为是带着善意的,并用适当的方式向对方表达出这种信任。表达信任能表现出我们对别人的尊重和重视,而这种尊重和重视,可以迅速改善我们和别人的关系,让他们也信任我们。

    有人会说,先信任别人是有风险的,的确如此,但我们也应该知道,不信任别人会让我们损失更多。我们不能因为害怕被欺骗就不去信任别人,就像我们不能因为害怕吃到坏花生,就永远不去吃花生,这种因噎废食的做法是非常不明智的。

    不信任,是源于未知,我们不敢主动信任别人,是因为我们对对方还不够了解。这种“未知”会让我们对人有一种防备心理。如果我们想信任一个人,就要试着去了解他。我们对一个人越了解,就会对他越认同、越信任。

    在相信别人之前,我们要先学会观察和了解对方。

    1.观察对方的穿衣打扮

    穿衣打扮能在一定程度上反映一个人的修养,如果一个人穿着整洁,把自己打理得干干净净,他一定对自己的形象比较在意,也具备一定的修养。但是,“只认衣冠不认人”的做法也是错误的,因为有时候外表具有一定的欺骗性,我们还要观察对方的其他方面。

    2.观察对方身边的朋友

    物以类聚,人以群分。一个人身边的朋友能反映他的格调和层次。通过观察对方身边的朋友,可以看他比较真实的一面。

    3.观察对方对待财富的方式

    一个人对待财富的方式,能在一定程度上反映他的内心世界。如果对方挥金如土,那么我们基本可以判断他很富有,也很奢侈,对钱不是很在乎。如果对方比较节俭,他有可能经济比较拮据,或者对金钱的态度比较理性。如果一个人很抠门,说明他很在乎钱,也比较吝啬。

    4.观察对方与异性相处的方式

    如果对方是男性,我们尤其要观察他是如何与异性相处的。如果他对女性很尊重,也能把握异性交往的分寸,说明他是一个很有修养,对自己有一定要求的人。如果对方对待女性态度轻佻,或者不尊重,那么我们就要考虑对方是否值得信任了。

    5.与对方进行简短交流

    们可以与对方进行简短交流,观察一下对方的逻辑思维能力和语言能力。有的人几句话就能把事情说清楚,而有的人说一箩筐也让人听不明白。除此之外,我们还可以借某件事来试探对方,对一件事的看法可以反映一个人的价值观和人生态度,以及与我们是否有共同点。

    要真正了解一个人的性格和思想,必须经过长期的观察和接触。这几种方法只是帮我们做出一个初步判断。

    对一个人的信任,也不是一天就能够建立的。很多时候,我们需要表达的是一种愿意信任的态度,当我们表明态度,走出第一步之后,就可以在与对方交往过程中,进一步地观察和了解对方。

    信任别人也是信任自己,信任自己看人的眼光,信任自己对社交的掌控力,信任自己能获得别人的信任。如果我们连自己都不相信,那还有什么人是值得信任的呢?我们要相信自己的能力,相信就算失败,就算看错了人,也不会有什么大不了的事情。如果我们有了这样强大的心理,又怎么会不敢先信任别人呢?


    面对面沟通更有效

    建立信任的最好办法就是面对面沟通,只有面对面沟通才能准确传达我们的情感,表达我们的态度,让对方更了解我们,只有了解能产生信任。

    缺乏面对面的沟通,不仅会让人与人之间的感情变得疏离,还会影响人与人之间的信任建立。电话沟通和线上沟通追求频率和速度,它们让人与人之间的沟通变得浅显,用简单的快问快答取代了经过深思熟虑的深度交流。

    进行面对面交流时,应该怎样做才能达到良好的交流效果呢?

    1.创造融洽的交流氛围

    我们要有诚意,还要展示出自己的修养,让对方放松地与我们交流。融洽的氛围能让情感自然地流露,让双方情感交流更加充分。

    2.激发对方沟通的欲望

    交流沟通是一种双边活动,必须有来有往,我们在与对方交流时要注意掌握分寸感和自己的态度,不要让对方有心理压力,还要注意自己的语气和措辞,不要招致对方的反感。

    3.真诚地与对方沟通

    面对面交流和沟通时,应该真诚、坦率,不要弄虚作假、言不由衷,更不要阿谀奉承,只有真诚的态度才能赢得对方的信任。如果我们是强势的一方,也不要居高临下、以势压人,这样只会把对方越推越远

    4.表现出对交流的兴趣和热情

    如果我们对对方的话不予回应,或者表现出不感兴趣的态度,对方就会失去与我们交流下去的欲望。要给对方积极而适当的反馈。还要加入一些肢体语言,比如点头、微笑等,还可以加入适当的感叹词,来表达自己继续倾听的兴趣和希望对方说下去的愿望。

    5.掌握评论的分寸

    在评论别人的话时,我们一定要掌握分寸,不要用批评和指责的态度来评论对方的言行。就算我们要表达自己的意见,或者要劝阻对方,也应该用建议的形式来提出,不要让对方下不来台。没有分寸地评论对方,一定会让对方产生抵触情绪。

    6.要克制自己的情绪,避免冲动

    面对面交流时,由于情感表达得比较直接,就有可能会造成误会,会引起冲动,这种情况下,双方的情绪都很容易激动。所以,我们要克制自己的情绪,避免冲动,不要一激动就和对方争执起来,或者自己滔滔不绝,不给对方说话的机会。

    7.利用一切机会与对方面对面交流

    面对面交流分为正式交流和非正式交流,前者一般是公开的交流,后者一般是私下交流。私下交流更利于双方建立信任,因为私下里我们会和别人谈一些比较私人的话题,或者交换一些无伤大雅的小秘密,这样的交流能迅速拉近彼此的距离。

    所以,我们应该利用一切机会与对方进行面对面交流,特别是进行一些私人的、非正式的沟通。比如约对方出来喝茶,或者邀请朋友们出来小聚,或者在公共场合碰面时,找机会与对方进行私人的沟通。非正式沟通能让双方的交流更深入,而双方了解对方越深,越容易对对方产生信任。


    信任不在于说,而在于做

    职业素养可以带来的信任感。

    一个合格的职场人士应该具备以下几点职业素养:

    1.有良好的礼仪

    外在形象能反映一个人的职业素养,工作场合中,我们应该做到衣着得体、举止得体、谈吐文明礼貌,良好的礼仪能帮助我们展现专业形象。外在形象是我们留给别人的第一印象,而第一印象的作用是超乎我们想象的。

    2.重视时间观念

    守时的人一般来说都会比较信守承诺,别人也更愿意信任这样的人。

    3.有明确的角色认知

    每个职场人士都应该对自己的角色有明确的认知,要正确认识自己的岗位职责,并负起自己应该负的责任。

    4.懂得有效沟通

    对下属要懂得倾听,对待上司要懂得反馈,对待同事要注意自己的态度。

    5.懂得控制情绪

    工作中要对事不对人,把工作和生活分开,不把生活中的情绪带到工作中来,不把私人恩怨掺杂到工作里,同时也不要让工作压力影响自己的生活质量。懂得控制自己情绪的人,才能成为一个有专业精神的职业人。

    6.有强烈的成本和效率意识

    学会抓住重点,达到效益最大化,做任何事都讲求效率。

    7.有职业道德

    在注意个人职业形象的同时,也要注意维护公司声誉、行业声誉。职业道德也能反应一个人的人品和个人道德,恪守职业道德的人一般都是懂得守住底线的人,一个有底线的人也是值得别人信任的人。


    用诚信赢得别人的信任

    “诚”就是诚实、真诚,“信”就是言而有信、恪守承诺。信任是人际关系的基础,而诚信则是信任的基础。

    要想以诚信赢得信任,我们就要注意自己平时的一言一行,在日常生活的点滴中做到诚信。

    1.信守承诺、重视承诺

    信守承诺包括两各方面:第一个方面是言出必行,信守承诺的基础就是说到做到,哪怕再小的事也要言出必行。第二个方面就是重视自己的诺言,我们许下的诺言不仅对我们自己来说很重要,对对方来说也许更重要。

    2.保持真诚、敞开心扉

    首先,我们不能欺骗别人。其次,我们要适时地与对方分享自己内心的感受,说说自己的真实想法,这种坦诚的态度可以让对方对我们更加信任。

    3.坦诚地与对方交流,不要隐瞒

    我们在和对方就某事进行交流时,一定要坦诚,不要隐瞒。有时候我们为了保全自己,会对事情的真相进行“美化”和“变形”。虽然这种行为不是欺骗,但是它和欺骗一样,会破坏彼此的信任。

    4.学会保守秘密、杜绝谣言

    只有谨言慎行的人才是值得信任的,因为他们不会传播谣言,也不会随便泄露别人的秘密。别人告诉我们自己的秘密是对我们的信任,我们不应该辜负这份信任,而且我们也有为别人保守秘密的义务。

    同时,也不做谣言的传播者,传播谣言是一种不谨慎的行为,会破坏我们谨慎诚信的形象。任何未经核实的消息,我们都不应该主动去传播。

    5.展现良好的道德水平

    良好的道德水平能让别人对我们更有信心。哪怕我们没有高超的社交技巧,但良好的道德品质和诚信做人的态度,也能为我们赢得别人的尊重。

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