改变自亦舒阿姨小说的《我的前半生》成了暑期爆剧，情变风波后的马司令无压力饰演从家庭主妇逆袭成“工作让我重生”的职场女精英，靳东干部继续双商开挂高坐云端喷洒金句，倒是久违的袁泉潇洒空灵，大气到几度让我想要扑进怀抱——有友如此，夫复何用？
当吃瓜小伙伴一起在前几集等着作傻蠢的司令如何在被抛弃后抹着口红擦着鼻涕满大街找不着北的时候，人家只是哀伤了不过两集，就拿着贺涵的红宝书一路逆袭，从鞋店柜员一路逆袭进前夫的咨询公司，顺便和红宝书的作者开始了刚刚好的爱情。于是明白了这碗鸡汤的治疗功效，我们顺理干下了它——家庭主妇做不得，离开旧爱，新的生活和新的王老五就在转角处等着你。天啦噜，醒醒喂，我们都忘了这剧情走向的两个重要前提——第一，如果没有唐晶和贺涵这俩开挂的朋友，罗子君此刻身在何处？指望色厉内荏的薛甄珠女士还是宠夫如儿的罗子群？显然都不靠谱。第二，如果剧情不这么演，你还看个啥？更不要说，不是每个被视为庸妇最后惨遭抛弃的家庭妇女都有罗子君这般的姿色。鸡汤只给你一周的动力，能够拯救生活的还得是头脑和持续行动。既然，唐晶和贺涵可遇不可求，不如让自己变成他们，哪怕只是跑向变成他们的路上，也是好的。（仅就职场而言）
同样是在职场中努力的人，子君的前夫——让人痛恨又有点同情的陈俊生同学——简直是比上不足比下有余的典范。在前几集，略微出场的陈俊生让人有种不明觉厉的错觉，可戏到中旬，出轨、对妻儿的无情和对小三的无条件言听计从已让其形象差到负分滚粗。尤其，在超级金领贺涵的映衬下，他曾经高高在上的职场地位也显的不上不下十分尴尬。剧中的职场人，没有一个是不努力的，也没有一个不是满身才华的——甚至如深夜食堂中老年版的道明叔所饰演的老卓——也做的一手好菜，为白领顾客们开张到深夜。同样是努力，为何差距如此之大？
中国社会科学院研究生院副院长邹东涛将人才分为四种：“一”字型人才，“1”字型人才，“T”字型人才，“十”字型人才。
“一”字型人才涉猎很宽，宽到可以将自己的知识面一字摆开。这类人才通常在饭局中侃（kua）侃(kua)而(qi)谈(tan)，很像四九城的出租车司机们。这类知道分子什么都懂，但又懂的不多，缺乏对某一领域的深挖，更谈不上精通。这类人通常在职场中处于基层位置，高层次的位置万金油不灵，你们懂的。
“1”字型人才刚好和第一类相反，他们兢兢业业力求在某一领域做到高精尖，类似于贺大神口中的“不要让任何人取代你”。这类人面向自己的小天地，背向一切变化。这类的典型代表就是白莲花教主凌玲女士。作为一个离婚带子姿色中等的中年劳动妇女，凌玲的上位固然与蛋有缝苍蝇又很努（xin）力(ji)有关，但不得不承认，除了给胃药达喜做了一手好广告外，会整理信息，也是其杀手锏之一。凌的笔记，让职场标杆唐晶都眼前一亮，可见那些标记条们，在陈俊生一个又一个加班的深夜给了其多少安慰。然而，凌玲仍然混迹于职场底端——要忍受年轻同事的嘲讽，还要在婚外情曝光时随时面临被裁掉的危险。为何？当你的“高精尖”只够支撑你到达某个高度而无法再向前时，你应当考虑，你的深挖是否演变成了一种偏狭？
“T”字型人才除了具备“1”字型对某一领域的精通外，送他们扶摇直上的，是竹蜻蜓，哦不，是他们脑袋上那道横杠。在职场中，“T”字型有较宽的知识面，这使得他们能够做出比“1”字型人更高明的决断，也是他们源源不断发展自我的动力。如果说“1”字型人才的终极位置是技术骨干，那么“T”字型人有可能担当技术部门的负责人，在技术狗的奔跑中慢慢进化为执鞭人。剧中的前夫哥，喜当爹的陈俊生同学，类似于这一种。他比凌玲们境界更高一些，可以作为一个项目的全权负责人，又在被离婚负债压的喘不过气来的时候，依然可以坚持底线不出卖新任上司，足见其格局度量。那他为啥没有活成贺涵？
因为还有一类人，"十"字型人才。这类大boss们除了具备“T”字型的硬货外，还具备真金白银的软实力——突破常规的精神——他们具有前瞻性意识、敢于出头冒进，并且愿意承担风险所带来的后果。不用说，剧中的贺神与其他人相比，可以归进这一类。讲真，唐晶的专业分析能力也许并不亚于贺涵，但明显无论在感情抑或职场中，她都要逊色一头。差别大概就在冒出的这一点头上。贺涵敢想敢拼，达不到自己的目的立刻转投别家，每一步都算计的很到位。你可以说他是老油条，但就是这种霸气，让他从一个丧母的渔民子弟，变成可以随时随地高质量耍（zhuang）酷(bi)的大神。你可以在内心鄙视他，但他说的话你又不由自主的想要拿起小本本记下来并背诵全文。不要说他是因为有经验才能混成这样，陈俊生再混十年，也成不了他。
职场金字塔中，当然没有人心甘情愿的只当基层工作者，活该被老板们榨走大部分的剩余价值。但从“一”到“十”，真的不是数十个数那么简单。小马亦能过河在网文《如何成为比T字型人才更高级的十字形人才》中，为我们总结了4条修炼法则：学习能力、知识的广度、专业的深度、市场意识与创新精神。知乎大神采铜在其著作《精进》中认为，职场人士应该专注增加自己长板的长度，“把那一竖伸出来”，再去努力增加知识的广度。两者皆可作为参考。作为职场人士，如何修炼横的宽度和竖的深度，其实大道理都了然于心。先后顺序我觉得也可因人而异：假如你是需要在职场站住脚的小白，你大可花80%的时间精力专注于提升自己的专业能力，让自己的高精尖真的变得不可替代。下班后通过阅读、云课堂、训练营甚至冥想的方式，都可以拓宽自己的横；假如你已是岗位上的熟手，那么请你走出舒适区，尝试突破自我的天花板——关注社会经济大趋势，多读一些思想类书籍，通过思维导图或写作来总结复盘经验，关注业界大牛或职场中比你牛的人的想法和做法等等。
最后，一木支危楼、四两拨千斤，十字头上的那一点点闯劲、魄力、勇气，方是成就大局的点睛之笔。
执笔人，就是你自己。
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