常有这样一句老话——“勤快人是懒人的奴隶”。
用来说总有那么一部分人是勤快的，也总有那么一部分人会成为懒惰的人，而且通常情况下，又是勤快人就是为懒人服务的。
这话说的有没有道理呢？
环顾四周，一个家庭也好，一个单位也好，还真是这样。
比如，在家里头，总有至少一个家庭成员特别能操心吃苦能干，打理家务，负责一个小家的吃吃喝喝，洗洗刷刷。其他人可以选择什么也不做，也是心安理得的存在。
这无可厚非，家庭文化使然嘛，一个愿打一个愿挨。没准经常干家务的一方还不一定落的什么好，因为接受服务的一方已经习以为常了嘛。
在单位，同样如此。
你也可以看到一个工作任务压到一个单位或是一个部门时，总是那么一小部分人充当老黄牛，从头到尾，冲到最前面，把所有难活累活苦活都承包下来了。
其他人呢？有相当一部分人是挨着自己边的活是不得不干，其他的则是能推就推，事不关己高高挂起。说实话，这还是给你面子的了。
余下的那一部分呢，就是大家通常会非常看不上眼的，但同时又拿他们毫无办法的一族。
这个族类的表现特征就是，单位或是部门凡事不挨边，好事还不少人家的，最大的特点还有就是脸皮还特别厚，坐享其成他人的劳动成果，心里不存在一丝一毫的不好意思，愧意难当，相反，还特别的坦然，更别说什么感恩了。
于是，就大家就形成了这样的一种固定认知，勤快人就是为懒人服务的嘛。
当然，说到这里，肯定会有人站出来指出，造成如此后果一定是单位的规章制度或是用人机制出现问题了，对此，我们无可辩驳，但是也无能为力啊，可以说这个归因也不在我们的讨论之列。
同样的，我们也没必要来个道德大评判，指着鼻子去大骂他们就是寄生虫，吸血鬼之类的话，我们只能是从心理活动方面做一个分析评判。
先说所谓的“勤快人”，其实并不是自身就是天生爱干活，闲不住的那种人。接到工作任务后，处于责任心，就是想尽办法，排除万难也不会把工作掉地上的，因为他们不忍。你可以理解为这是一种可贵的工作品质，是担当。
即便排除了崇高的道义，从最起码的职业道德出发，这是应尽的本分。其他人不干的话，工作总得有人做不是，对不？你也可以把它理解为“不得不”。
于是乎，所谓的懒人就利用了勤劳善良的人的“不忍”，他们可以无所顾忌的偷奸耍滑，因为他们知道天不会塌下来，即便是天塌下来也有人顶着，关他们屁事，他们也更无被问责的可能性。
你看，同样的一件事，你所看到的跟懒人看到的绝对是不一样的两个世界。
所以，勤劳善良的人们啊，一定程度上来讲，是你们的妥协忍让顺从养肥了他们的胆，助长了他们的贪得无厌。再加本来就人浮于事的现状，便形成了一种劣币驱逐良币的恶性循环。
所以，你会看到，活儿永远都是那少数的几个人在干，而且总也干不完，到末了领导还未必认可。不干活的呢，永远也不会挨边，人家过得还有滋有味，甚至他们还会美其名曰——你不是很能干嘛，你来呀。
这个“你能干嘛，你来呀”，这就是我们下面要讲的另一个奇葩的逻辑。
举个再平常不过的例子，比如，你写的一手好字，那就会常常接一些经常誊誊写写的任务，理由更是冠冕堂皇，谁让你的字写的好嘛！
这是什么狗屁逻辑！哦，字写的好就该为你服务咯？那个意思就是我活该有这个技能咯？那我也擅长花钱啊，咋就不让我帮着你花勒？
这不跟干工作一个道理？哦，就因为你是公认的能干嘛，那你就来嘛，能者多劳嘛！这又是什么奇葩逻辑，能者为啥就要多劳？为啥你就不能多劳成为一个能者？
所以说，“能者多劳”绝逼又是一个别有用心的老语，跟“勤快人是懒人的奴隶”释放的毒素有的一拼。
再想想看，如此作恶多端的古语又有多少呢？
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