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“先处理心情，再处理事情”，如同“先处理（人际）关系，再处理（事情）程序”一样，所以，有忠告和教诲——“做事先做人”，先学会做人、好好做人，再去学做事，再去努力把事情做好，这顺序非常重要，要小心面对、认真照做，不可不当回事，这是原则，也是智慧。
时间管理就是生命管理，曾有人提醒，至少要升级为“精力管理”，时间管理的背后有健康管理、情绪（心情）管理、目标管理、知识管理、关系管理、战略管理、等等，做好时间管理只是结果或表象，如同水面上的冰山——只是一个占不到百分之五的一小角，绝不是处理好事情的“重要”、“紧急”的排序那么简单，也不是做个时间表或进度表那么简单。
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在路上，奔腾向前，不可轻易动情绪，小心翼翼往前走，争取早一点平安到达目的地，安全是最重要的。有时候堵车还能带来新的发现，竟能让人探索出一条新的通路，不绕远，还挺顺，从此多一个挺好的选择，属于意外的收获，惊喜啊！
总是充满耐心地提要求，总是温和地提醒，会让人越来越没什么感觉，这要求和提醒就成了废话一样，没什么效果、没什么用，必须换一种方式，有明确而严厉的要求，同时还有奖励及惩罚的配合，并且立即兑现，不能客气或手软，否则，什么也推不动，什么想法和要求都没用，如果没有效果，一切都等于零。
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早出发，早准备，准备充分，避免因堵车而误事，避免因担心耽误而动情绪，给自己提出更高的要求，让自己在更大范围、更高标准上把事情做得更好。
观察、聆听，从中发现优点、亮点并虚心学习，感受环境的氛围，从场内不同角色、不同人身上学习，务实、配合，给出有价值的意见或建议，让工作从此不一样。
不止是有思路、有想法，更能做出成果，以结果为导向开展工作，不止是能发现问题、找出原因，更能给出建议、方案，直至交付成果，同时总结出有价值的做法或经验。
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既然如此安排，就有一定的道理，要积极响应、配合，充分利用时间和资源，聚精会神投入每一个环节，高效做好相关工作，为团队成果的达成增添最大可能的正分。
雄厚的经济基础鼎力支持高明的顶层设计，事情的推进有如高屋建瓴、高山流水，定然会势如破竹、一日千里而令人惊叹，清晰的思路、丰富的资源、突出的特色等等，一切都彰显着实力，完善的流程、周全的礼节、悉心的照顾等等，一切都表达着诚意，相关的人们都会收到，也一定会有相应的回馈，成果就这样自然而然地水到渠成。
一旦决定做了，就全力以赴，尽快高效地把每一步做到位，每一个时间段都有相应的成果可以和伙伴们分享和探讨，让人从中有所裨益，同时接纳并感恩伙伴们的意见和建议。
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定在一个地方，心静如水，大脑却高速运转，清晰、直接、敞亮，富有创造力，出成果就是程序的事儿，如此高效运行，中间停下来的时候就会感觉很累，稍加调整，再次进入状态，一天下来，成果越来越像样，基本形成可以交付的思路、结构和骨架，一番碰撞，收获很多有价值的意见和建议，成果更加充实而丰满。
有朋自远方来，开心、兴奋，一起随意地聊天，一起去见某些朋友，友好地交流，互相关心、互通有无，就不同问题进行讨论，坦诚直接地交换意见，各自都想发挥自己的优势和长处为对方提供支持，一起到经典而有特色的地方吃饭，点一桌丰盛的晚餐，来一瓶好酒的同时泡一壶好茶，高高兴兴地吃饭、喝酒、聊天，时光如此度过，真的很美。
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