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财富游戏 | 银行家实习第三局-by 威威单

财富游戏 | 银行家实习第三局-by 威威单

作者: 威威单 | 来源:发表于2019-09-24 22:36 被阅读0次

    〇、 基本信息

    时间:2019年09月14日,14:00-19:00
    地点:深圳香蜜湖漫咖啡
    带局银行家:威威单
    玩家:医生、律师、销售经理、IT技术员、司机、保安
    整理时间:9月16日


    一、前序

    本次组局有三点发心:

    1. 想要传播智达富游戏,想要让更多人体验游戏,能为别人带去价值;
    2. 做点什么,让所学能用起来,能传播出去;
    3. 锻炼自己带局与洞察的能力;

    二、我看到的事件

    1. 医生

    医生的匮乏模式:

    “学习进修要1200?好贵啊,我好穷,没钱!”
    “这么穷,不做慈善了。”
    “没钱!”
    “这个大机会是我给你的,我要收你1000元。”
    “这个机会是你给我的, 你收了我1000元,但是这个机会我没用到,你把1000元还我。”
    “保安,现在我借钱给你进内圈,等你进了内圈之后,你每个月要给我现在现金的10倍。”

    医生是在场中最有钱的那个了,但是在场上,我看到了她习惯性说自己没钱,习惯性的认为这个太贵,算一算投资回报率,不值得,算了不买了。

    另外医生很少动用信用卡与银行贷款,只是贷了马上就还掉;

    其实我也有点儿,匮乏模式下经常下意识认为自己没钱,依然觉得自己没有本金可以去做事儿,健康与慈善还需改进啊~

    2. 律师

    害怕使用金融工具,当UFO是10元的时候,只看到自己手里的现金,于是觉得没钱,不买了。直接将机会卡给了我。

    在目标上很明确,但是方法不当。知道自己要添置非劳务收入,但是没有合作。

    认为没有进入内圈的原因是机会太少。

    实际上第三轮还没结束,所有小机会全部被抽完。真的是机会少吗?

    在日常,似乎我也会这么觉得,机会太少了,啊……真的是机会少吗?还是自己没有抓住。

    3. 销售经理

    销售经理在最开始的时候,就在帮助别人,给别人解答问题,尝试着找到一个正确的路径,只是没人聆听;

    4. IT技术员

    吸引力法则

    不太清楚IT技术员是怎么了,忘记过结账,一直在抽到风险。

    技术员也特别害怕使用金融工具,但凡从信用卡中借出点金额,有钱了就马上要还掉;

    对规则也不太清楚,做事情有些小心翼翼,恐惧。

    这是对于未知规则的小心翼翼吗?

    如果在现实生活中,很少听到别人说生活的规则,这个时候,我们是不是要一样的小心翼翼。

    5. 司机

    司机对于金融工具的使用上,没什么障碍,发生的交易也是最多的。

    出现了5元的UFO股票。
    拿着小机会说:“银行家,我要贷款6千。”
    “贷款?”
    “银行家,我要贷款6千。”

    只关注在眼前的事情,一次口误,让他多损失了420的流动现金;

    但是司机对于规则的遵守,以及对于规则的假想,自我设限,都障碍住了他,一定要领工资,领到最后一刻。

    在游戏第三轮,保安已经进入内圈,每人发了一万。司机看到结账日,依然要花时间花钱来和我对账。当时他的流动现金是¥620。

    拿着一万元向我提问,对我说:“银行家,我要对账,你看我的非劳务收入是怎么算出来的?”

    随后就出现一则市场信息:收购三室两厅。司机一定要拿着市场信息和他手里的卡牌来交易。

    要出售。市场信息后,依然要将带有非劳务收入的房子销售出去。

    “你要将这栋房子卖出吗?”
    “对。”
    “为什么呢?”
    “这样就可以赚到钱啦。”
    “赚到钱然后呢?”
    愣住……

    我们是不是能清晰自己的目标是什么?不被短期收益诱惑,更关注长期收益呢?

    6. 保安

    保安买过一个小机会,非劳务收入为-100。记账时我奇怪了一下,不知道保安本身是不是注意到了这个问题。

    在这一局中,保安是相对来说更有合作意识的,也是第一个提出合作的。

    7. 整体事件

    第一轮时间浪费较多,经过提醒后,第二、三轮开始疲于跑圈,没有停下想想当下的策略如何。

    疲于交易,无法看到他们在棋盘上做了什么,无法觉察到他们的情绪与事件,无法更好的给他们照见自己。

    三、自我成长与感悟

    1. 我要给他们带去什么?

    他们在这场游戏中,能获得什么,我能给他们带去些什么?这个游戏到底想要带给他的价值是什么?我想给大家传播的信念是什么?想要让他们感受的是什么?

    在这个过程中我感觉最需要改进的点,在于我传达信息的方式。

    我更期待自己能用引导的方式,问问题,让他们自己思考到我想传递的理念。

    我要向传达什么理念??多听听银行家认证课,这样在点评的时候,可以有更多内容可讲。

    2. 对棋盘的理解

    只有对棋盘足够的了解, 才能带好游戏局。只有我把棋盘活出来了,才能点评的更有说服力。

    在这次带局时,我思考游戏给我带来的改变是什么?

    在与他人合作上吗??在非劳务收入的搭建上吗?在关系的上吗??在获取更多市场信息上吗???改变在哪里呢???

    这会儿觉得特别没底气,我活出了什么?

    不是全为空,都在路上了。只是成果还可以更显著。

    3. 迟到

    虚位以待啦~~玩家快来呀

    这场游戏是我在深圳组的第二局,给人第一感不太好,大家都迟到了。原定14:00开始的游戏,缺在14:00的时候,没有一个人到场。

    这让我觉得有些挫败,我似乎给了过高的期待,觉得他们一定会全部准时到场,14:00一定能准时开始。

    他们的迟到行为也让我觉得他们不重视这次的游戏。甚至我觉得,是因为没收费吗?所以如此随意?

    下次如果改进,也可以尝试收100元定金,不迟到不早退全程参与,定金再返还。好像也很不错。

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