辩论节目《奇葩说》里提到一个命题：热爱的工作令我秃头，要不要离职？这个命题真的太好玩了，一边是热爱的工作，一边是日渐稀少的头发，如果是你，你会怎么选？难道兴趣和头发之间，只能做出一个“艰难的选择”么？
一、辞职就能挽回脱发么？
我把这个话题往“精神病人欢乐多群”一丢，立马就炸开了锅，我本以为他们这帮“精神病”会站出来支持辞职，毕竟打工人命更重要。
结果立刻就偏楼了，大家的讨论重点变成了：
1.家里有矿吗？辞职回去喝西北风？
2.辞职了有钱去植发还是咋地？没钱辞什么职？
3.热爱的工作不坚持一下？你秃头关工作啥事？
4.秃头是天生的，工作不背这个锅！
然后我就一口老血吐在屏幕上了，现在的打工人都这么不珍惜自己的头发么？
不过据说在程序员界，发量和技术成反比，大牛一般发型都跟徐峥还有葛优似的，像我这样发量的男子，要么是贼有钱（植发了），要么是技术太烂！
好吧，心疼程序员3秒。
话说，我真的去查了，压力和脱发有一定的相关性，压力导致内分泌紊乱，内分泌紊乱可能引发脱发。
这么看，如果辞去一份“压力山大”的工作，好像可以挽救脱发的样子。
二、辞职就能身体健康吗？
然而，看上去正确的事情，并不是那个样子的，辞职和身体健康，并不能完全划等号，要看自己的工作性质如何。
如果工作很毁身体，还是赶紧辞职吧，我有个朋友，当年是做某集团公司总裁秘书的，公司要求开会的时候，秘书要一直在身边，我这个朋友也是实在人，真的就寸步不离。
结果老总经常开会一开就是一整天，他在旁边连厕所都不敢去上，最后憋出病住院了，他跟我说，那次生病差点要了他的命，后来就果断离职了。
说实话，如果是这样的工作，不要也罢，总不能为了赚俩钱，把小命搭上吧？
虽然我朋友挺爱那份工作的，领导也很喜欢他的敬业精神，但是最终他还是选择了辞职，毕竟保命重要，不是么？
可是如果工作不是生理上的毁身体，而是心理上的压力大，我认为还是要自己想办法去克服一下，而不是一言不合就辞职了。
工作虽然好找，但是好工作真心不好找啊，你说是不？
好不容易碰到个自己热爱的工作，因为压力大掉头发就辞职了，难道下一份工作就压力不大？人闲下来就能身体健康？恐怕并不能达到预期的效果。
而且放弃热爱的工作，万一下份工作自己不喜欢，恐怕就不只是压力不压力的问题了，还有开心不开心的问题了。
毕竟做自己热爱的工作，会更开心不是么？
三、热爱的工作，如何降低压力？
“人活着钱没了”和“人死了钱没花了”压根就没有可比性，因为命肯定是第一位的，只要活着，就有钱赚，就有花钱的机会，但是把自己整挂了，就真得没机会了。
其实只要不是已经严重威胁健康了，没必要把“掉头发”上升到要不要保命的程度，钱和命，压根就不是一个对立的话题。
如果工作真得把人折磨到要掉头发的境地，说明热爱的工作不擅长啊，很可能是能力不够。
能力不够很好解释了，压力其实就等于“欲望/能力”，能力越大，压力越小，如果想要从根本上解决压力大导致的掉头发问题，就要想办法玩命提升自己的能力。
有的人从毕业之后，基本上就不看书也不学习了，公司提供的培训也不愿意参加，光是有一颗热爱工作的心，却缺少实际的行为。
其实判断一个人是否热爱自己工作，是有标准的，就是你下班之后还愿意为工作付出多少，这里说的愿意，是心甘情愿，不是领导让你“愿”。
课匠堂的堂主唐平老师说过：你喜欢当讲师，讲师喜不喜欢你？
同样的道理，要问问自己：你热爱工作，工作热不热爱你？是不是在工作上下了足够的心力了？如果不是的话，还需要再下点功夫才行。
跟前辈学、看书、参加培训、上网找课，总有一个方法适合你……
除了能力不够之外，还有可能是岗位不对，没有发挥出优势，每个人都有自己擅长的领域，如果努力的方向错了，大概率得不到预期的效果。
我以前有个助理，对当时的岗位很喜欢，但是搞错了工作就经常哭，连寄快递这种小事都能出错，但是后来人家离职，去了某个连锁企业，迅速从基层做到了管理者，比我当时成就高多了。
今天我用性格测评理论来分析当时的他，他更适合做与人打交道的事物，而不是与事打交道，当时在我们公司定岗定错了，估计要是早点转成销售，我们双方就都不会那么痛苦了。
（如果你关注了我的号，后台留言，我可以帮你简单看看你适合什么岗位，我可是国家认证的全国前百位DISC测评顾问指导师）
最后，如果实在是觉得能力也升不上去，岗位也换不出去，又天天“压力山大”到脱发，离职也是一个合理的选项。
只是千万别以为离职是唯一，甚至不得不选择的方案，那就太糟糕了，把决定权都交给外界，是巨婴的做法。
尾声
遇事先别急着甩锅，要具体分析一下原因，看看问题出在哪里。
工作不光要热爱，还要擅长，否则只能是事倍功半。
哪怕要离职，也是自己要选择离职，而不是“不得不”离职。
你热爱的工作让你秃头了，你会如何选？
我是明少，好讲师大赛冠军导师，周一到周五分享职场洞见，周六日分享生活点滴，欢迎你关注我，职场打怪找明少~
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