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当工作感到吃力时,往往说明能力跟不上了

当工作感到吃力时,往往说明能力跟不上了

作者: 你的生活冷暖有我 | 来源:发表于2021-10-29 21:03 被阅读0次

    近期工作有点吃力,说明我的能力需要提升一个层次去应对现有的工作了!

    现在涉及三个板块的工作:

    线下中央空调工程的业务,基本稳定下来,需要转型,转变增长模式,实现下一步大的增长!因为这一块板块虽然每年都有大的增长,但还没过破局点。规模与利润还很小,这一模块长期重点在人才的快速复制上,短期工作重点在大量获取项目信息。

    线上业务分两块:

    传统电商业务,经过一年的努力,这一板块基本生存下来了。下一步重点突破产品力的问题,要找到合适的产品,让传统电商业务能得到稳定的发展。

    直播项目在第四季度起动。这项目需要探索,目的是在第四季度摩清如何做,探索项目的可行性,组建团队。

    跟据三个板块的情况,进行相应的管理与时间的投入:

    线下块板,现在占整个营业收入的80%。以管理为主,尽量让自己少做事,通过管理让整个体系做事,重点关注:信息量的提升,参与大项目,促成大项目成交。时间投入方面占50%左右的时间。

    线上板块:

    传统电商,花20%时间,管理与参与各平。重点在寻找新品,在赢亏平衡的前题上,扩充团队。

    直播电商,全程参与,尽量少的管理。自己亲自去做,参与越深,熟悉越快,越有利于这一板块发展!

    现在工作的吃力,原因是自己的能力跟不上现有业务的发展!首先需要自己有更高的管理能力,不能事事参与,让管理发挥作用。需要更高的工作效能,抓重点的能力要加强。思考力,看问题,要看得更深入,更本质。

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