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1.听书笔记
1）职场是为了组织的利益最大化而存在的，不是为了任何一个个体的利益最大化而存在的。所有的个人收益，都要在整体利益最大化的前提下去争取。
2）职场人应该把自己看作是企业的资本，而不是成本；确定自我投资的方向，重点关注核心竞争力、口碑价值和赛道价值这三个维度。
3）学习是职场人的终极杀手锏。我们不仅要主动找到自己知识结构上的短板，学习相应的专业知识；还要懂得如何运用这些知识，解决现实中出现的新问题。
2.听书感想
1）身在职场，做到识大局、顾大体。
我们要正确认识整体利益和个人利益的辩证关系。每个人都有自己的利益，但如果所有人都追求自身利益最大化，那么最后很可能会是一个满盘皆输的结果。
无论作为何种组织的一分子，我们都是在以个体的功能支撑整个系统的运转，无论是基层还是高层，都有自己的定位和角色在，都需要各尽其职做好自己的事。
整体利益最大化后，大家可以共赢共享，享受到红利，不然即便获取了超额的个人利益，从更长时间跨度看，也不过是提前透支未来潜在的更多财富。
2）突破成本意识，提升个人价值。
这本书告诉我们，不要成为企业的成本，作为单纯的消耗而存在，而是要成为企业增值的资本，这样才能让自己实现更突出的成长。
也就是说，我们自己要打破工具人思维的限制。毕竟工具人就是纯粹的损耗，而且可替代性高。如果从增值的角度看，我们可以更主动地去寻找自我价值升级的方向和路径。
通过让自己的个人价值持续增值，才能对冲年纪增长、行情低迷、工作变化等因素造成的潜在贬值。
3）学习，不仅是成长的利器，更应成为生存本能。
对待学习，可能很多人把「好好学习，天天向上」挂在嘴边，却并没有入脑入心。
在这样一个信息爆炸、快速变化的时代，学习已经成为职场人的刚需，想要掌握核心技能，就要好好学习，想要顺利升职加薪，就要好好学习，想要实现持续成长，更需要好好学习。
学习这件事，也并不简单。其实很多人并没有掌握其中的原理和技巧，所以工作和生活中的低效学习和伪学习，成为一个普遍的现象。
如何实现有效或者高效学习？
一是要警惕自己落入自认为努力学习的认知陷阱。对待学习要动真碰硬，再强烈的学习意愿，如果没有具体行动来落实，那也是空中楼阁。所以，学习就是要扎扎实实日日不断。
二是要多向高手学习，学习学习再学习，相信自己现在遇到的问题，迫切需要解决的学习难题，一定有人已经遇到过了，而且是以更加高效的方式解决的，我们可以学习高手的思路和方法来提升自己。
以上分享，与你共勉。
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