上一章我说了运营官的日常，有全职运营，有兼职运营， 他们除了要在社群里和成员们链接，活跃气氛，还要在运营群彼此链接，营造良好的沟通环境。可以说，运营的人都是比较忙的人。
如果碰到这个社群需要重运营的话，那就更忙了， 我曾经试着运营过猫叔的剽悍行动营， 他们的运营之重， 在我运营的社群里是最重的， 那段时间，我晚上基本是2点多就睡， 早上6点多就起来了， 从白天忙到晚上， 整个人都憔悴了。
不过，也非常充实，当人全身心的投入到一件事时， 就会忘记了时间的流程，一晃眼 一天就过去了， 我们称之为时间神偷效应
很多人会纳闷， 什么叫重运营。 有重运营那是不是有轻运营
其实，以我的理解来说，轻运营和重运营都是运营， 只不过是根据社群的调性和目标来制定的。
一切以社群成员体验来选择， 一般来说，重运营的社群成员体验会比较好， 获得感，参与感，认同感会强一些，如果可能的话，就运营来说，我们当然希望能够呈现最好的社群体验给学员。
但根据自己的力量以及社群的目的来说，并不是所有社群都适合重运营
有些社群适合轻运营，有些社群适合重运营，
最简单的例子：
行动营是以提高学员的行动力为目的， 自然需要重运营，让所有的学员都动起来， 如果只是轻运营的话，那更多人会觉得， 我来社群反而变懒了。
所以他们需要重运营，需要运营人员去鼓励去鞭策学员
而我参加了另一个日更写作群， 是一群人交了押金然后自我驱动，一起日更800字的写作群， 没错我之所以每天日更也是因为参加了这个社群， 没办法每天要写一写。
这个社群就没有什么运营了，也就是每周老师分享一次， 然后运营的人统计一下谁写了谁没写， 没写的扣你滴钱， 心痛不，500块扣掉。 写了的夸奖一下。
就搞定了
虽然社群比较安静，但是每次看着这么多伙伴能一起学习， 那感觉也不错的。
这种社群就不需要太重的运营，因为这是一个长期的事， 培养的是大家自驱动的习惯，最多用一些押金来给压力
所以，你要用轻运营还是重运营，是需要根据自己社群的目的和运营团队的力量来决定的。
如果你要重运营，但是你团队才几个人， 那肯定是不行的， 重运营就意味着要多付出，没有足够的运营人才的话，最好不要尝试很重的运营， 量力而行。
加油
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