1.迟到的时候不要再说“堵车了”。
人们去上班的时候，经常会遇到各种各样的问题，比如堵车、睡过头、大雪、大雨等等。 如果说即使出现这些情况，你仍然能够准时到达公司，这无疑会给上司留下好印象——这个新人特别有时间观，非常准时。处理好迟到问题，最重要的是要懂得如何应对突发事件。比如关注公交、地铁、天气信息，留意自己的睡眠状况，提前做好出行准备。迟到在所难免，即使遇到了，也请不要习惯性地用“堵车了”作为理由画上句号，而应想想，“有没有什么方法可以不迟到？”这么思考之后，你会把关注点放在解决方法上，而不是拿外部因素当挡箭牌。从自身开始找原因，才会进步的更快。
2.工作效率由“最后6分钟”决定。
在我们埋头工作的时候，会被突如其来的约谈打断。“来一下好吗？”听到上司这句话后，不要立刻过去，而是用1分钟梳理当前工作的进度，把接下来要做的部分做好记号，回来的时候就可以无缝对接。如果你正在处理表格，可以把接下来要梳理的数据标红；如果你正在写策划，可以把刚想到的但还没来得及写的内容用几个关键词记下来。
另外，要避免空手去参加约谈，带上笔记本，记录关键信息。约谈结束后，花5分钟跟上司确认自己接收的信息对不对，是否有需要补充的地方。对已经商议好的事情进行整理、记录和确认，可以避免犯错，节省时间提高效率。
3.工作也需要不断复习。
无论自己的经验、同事同行的经验还是行业相关的理论知识，只要对我们的工作有帮助的内容，都应该多次复习，才能把记住的、学到的东西用来指导行动，从而转化成自己的能力。在工作中，不要让我们接触到的知识和经验转瞬即逝，多记录，然后把记下来的东西，当成教科书，反复温习。
4.发言的技巧。
在讨论的过程中，如果你的意见和上司或者同事不一样的话，先用一句话引导，再说出来，效果会更好。
对职场新人来说，他们在经验和业务能力等各方面相对欠缺，所以可能会担心说了幼稚的话被人嘲笑，或者被大家一起反驳。其实，如果不说出来，就无法检验自己的想法，所以，不妨借助引导语，鼓励自己说下去。比如，“虽然我是个门外汉，但是我想以一个外行的角度说一说。”
职场老手的话，已经有了经验和说话的底气，但也应该注意发言的技巧，比如“我的意见也许能拓展大家的思路，可以听一听吗？”或者，“大家的意见都是很好的参考，我也很赞成，但是我还有一些疑问，所以思路也许和大家不同。”首先表达自己对他人的敬意，然后再表达自己的看法。
毕竟尊重他人的意见，照顾他人的感受，才会有更多人愿意听你说。
在职场上，如果你能把琐碎的小事做好，你可能会比别人走的更快。
我是5694-等一个晴天，早安！
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