美国哲学家、教育家约翰杜威在谈到“什么是思考”的时候,说:没有需要解决的问题或没有需要克服的困难,思维过程就是随心任意的。
所以,你看到天空一片云,觉得那很像一匹马,这并不是真正的思考。真正的思考,多数是为了解决问题的。 从这个角度来说,会思考的人,相较于不会思考的人,有三个优势:1. 更能看清问题本质;2. 更能清晰地分析问题;3. 更能想出创造性的解决办法。
一、会思考的人,更能看清问题
很多还在读大学的圈柚,经常问我一个问题:圈圈,我想考研,可我不太确定,你能不能给我点建议呢? 这个时候,我通常会跟她有以下对话。
我:你考研的目的是什么呢?
对方:想找一份合适的工作。
我:那什么是“合适的工作”呢?你现在为什么不能找到呢?
对方:因为我现在不知道自己喜欢什么,能做什么。
我:那你觉得读研可以解决这个问题吗?
对方:我不确定,好像不能……
我:所以你现在的根本问题是“如何找到自己喜欢且擅长的工作”,并不是考研。我们只有发现了问题的本质,才能够有机会找到合适的解决方案。
所以你会发现,具备思考力的人,通常善于从表象问题中抽离出来,一针见血地道出本质问题,然后化无端的烦恼为真正的思考,减少很多无效努力。
二、会思考的人,更能条理清晰地分析问题
我曾经帮一个母婴平台做直播,讲的话题是“如何思考和分析问题”。听起来好像很不相关?我也是这么以为的,就想随便讲讲就好了。但直播的时候,我发现,即便是全职妈妈,也需要能够高效地思考。
比如说,有听众问我:丈夫不带孩子,每天也很晚回家,怎么办呢?
我问她说:你觉得原因是什么?
对方说:男人都很懒啊!而且我觉得,他对这个家没有感情balabalaba……
这个回答,跟年轻女孩儿认为“男朋友不陪我就是不爱我”,“男朋友多看其她女生两眼就是不爱我”一样,其实是一种思维定式。这种思维定式的存在,会大大阻碍我们解决问题。
所以我当时给这位听众的回答是——每个人做或不做一件事,是有很多原因的:一来,是否有触发因素,比如,你是否让他看到,你在非常辛苦地做家务,或者,是否让他看到,孩子对他的爱的渴望,或者,是否接触到其他的家庭中,父亲对孩子的陪伴。二来,是否有动机或者意愿,他是否重视家庭、重视你,等等。三来,是否有能力,比如他是不是因为需要赚钱养家,而实在没有精力,等等。
搞清楚了原因,才能对症下药。
所以你看,不说工作,即便是家庭关系,会思考的话,也能够处理得更加轻松、更不费力。
三、会思考的人,更能想出创造性解决方案
话说回来,不论是一针见血地指出问题,还是有套路地分析问题,其实都是为最终的解决问题服务的,因为思考的终极目的就是解决问题。
而在解决问题的时候,很多情况下,我们都需要有创造力地思考出解决方案。
在欧洲篮球锦标赛上,保加利亚与捷克斯洛伐克队相遇,在最后8秒钟时,保加利亚有2分优势,按说已经稳赢了,但保加利亚队却叫了暂停。
重新开赛后,意想不到的事情发生了,保加利亚的队员运球到自己篮下,并投入篮框。此时,全场都震惊了。因为保加利亚队本来已经稳赢,但是却主动投篮给对方加分,拉平比赛,这不是疯了嘛。
然而,当裁判宣布打平、进入加时赛时,大家才恍然大悟。因为比赛采用循环制,按照之前的积分,保加利亚必须在这场比赛中赢球超过5分,才能在整个锦标赛中取胜。所以,他们只赢2分是没有用的,叫暂停就是为了考虑“如何才能在本场比赛中赢5分”。
比起在接下来的8秒里拼命拿5分这样的常规策略,加时赛当然胜算更大。
最后的结果是:在加时赛中,保加利亚赢了6分,最终赢得了整个比赛 。
所以,具备更强思考力的人,面对困境,更能够想出非常规的解决方案。当然,后来因为规则问题,这件事稍有争议,但他们针对规则漏洞的创新想法,还是让很多人印象深刻。
四、怎样成为有思考力的人?
那么问题来了,说了这么多,我们到底怎样才能成为一个有思考力的人呢?其实无非就是做到两点:
第一,掌握套路模型
你要掌握一些通用的解决问题的套路(或者叫做模型),比如说,在我们澄清问题的时候,可以用到“5个为什么”的方法,也就是说,通过连续追问5次“为什么”,来找出问题真正的原因。
我在上面对那位要考研的圈柚的建议,其实就是这个套路。在分析问题的时候,我用了行为分析模型,这个在社区之后的文章里面会讲。而在最后解决问题的时候,保加利亚队的方法其实是一种反向思考的创新方式。掌握了这些套路,我们就有的放矢,不会脑子一团乱麻了。
被无数人推荐过的查理芒格的《穷查理宝典》,也大大强调了“思维模型”的重要性。
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第二,刻意练习
光有了模型还不够,你还需要去把模型用起来,去进行刻意练习。具备了思维模型就好像你有了厉害的随身武器,可是如何将武器真正为你所用,还需要你带着武器下山,深入“江湖”,在刻意练习的过程中,找到使用它的正确姿势。 当然,关于刻意练习的正确方法,大家应该都听得很多了,我在此也不再赘述。如果有问题,咱们可以在讨论区交流。
知识点
刻意练习的正确方法:1. 在学习区练习;2. 大量重复;3. 持续获得有效反馈;4. 专注。
五、每周分享
在你“下山”之前,我们先在社区里小试牛刀,返回问答区,用5个为什么去追问其他学员提的问题,帮助他找到问题的本质,清晰地分析对方的问题,从而尝试找到突破问题的出口,甚至是找到根据创造性思维的解决办法。
之后,当你每学完本模块的一个模型,就去思考“如何用模型完善你原来的思考”,如何给出更加优质的回答!
给新学员的嘱咐:
最近陆续加入了很多新学员,首先我要恭喜你选择了我们竞争力攻略社区。学习之余,我想多嘱咐几句:想要提升你的职场力,实现升职加薪,实现自我价值,就一定要跟着我的安排好好练习,要知道,学习本身就是跟人性做挑战,光看光听,却不按照我的要求进行大量地持续地刻意练习的话,对于大多数人而言可能在半年课程结束后产生“学到很多知识,已经走上人生巅峰”的错觉。但因为自己从来没有认真操练,过不了多久就会发现听过的看过的东西其实并没有什么卵用,因为全还给我了,自己什么也没留下。如果你不想让自己过一个“听了那么多道理,依然过不好这一生”的生活,那就快去问答区,操练吧。
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