对团队的认识

  这一周需要理清很多事情，会议较多，但我从来没有对较多会议感到不耐烦，因为在三月这个优秀的团队里并不存在所谓的水会，每次会议都是在敞开心扉的讨论问题，解决问题。参加毕业生经验分享会的时候，我更加感受到了团队的魅力，那次会议的人员几乎涵盖了三月各个部分，我也从这次会议中深深的感受到了自己的局限性，当创业的学长学姐在思考如何把三月的人脉与资源充分巩固和发展，未来为三月捐献一座大厦的时候，我可能还在困扰于班级中一些小小的琐事，如果不能把精力放在更大更远的地方，成长的范围也无法扩大。多听听团队中思考更加全面的人的意见，必定会获益匪浅。一个人不可能构成一个优秀的团队，但一个优秀的团队可以成就许多优秀的人，真正做到把团队的事情当做自己的事情处理对待，把团队的问题当成自己的问题，因为团队受损，个人必定受损。在团队磨合中要积极主动，参与其中培养默契度，增强契合感，要避免团队的内耗。要明晰自己在团队中的地位，明确之后聚焦于自己的方式，少说话多办事，说的话要有一定的价值。