由于公司飞速发展，近期我们的新岗位特别多，为了高效完成招聘任务，我们和几家猎头合作了。在这些职位中，有一些非常紧急的第三方助理的岗位。相比起业务部门的招聘，做第三方助理的岗位所获得的酬劳少了很多，但耗费的时间却不少。因此有一些猎头对助理的岗位很不上心，尽管条件设置得很合理，他们一周也只推荐1~2位候选人，且多次沟通无果。
我自然理解他们这么做的原因，但站在我得立场上我却很难认同。我无法接受合作伙伴只做赚钱的岗位而忽略救急的岗位。不管他们其他岗位成绩如何，他们已经不可能成为我心中值得信赖的合作伙伴了。这件事情也让我意识到，在工作的时候一定要照顾到部门比较紧急的需求，即使有些岗位在我看来重要性略低。
今天感觉没有什么好写的，但为了完成日更，我还睡琢磨着写的什么，想了许久，还是写工作的一点小感悟吧。不知不觉，突然发...
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本文标题：工作的一点小感悟
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