这个月的绩效奖励又被扣除了,内心多少有点五味杂陈。
且不论,他们这样做合不合理,感觉有股深深地不安全感。
人,还是得锻炼脱离平台的能力,现在的工作不可能给你铁饭碗,你终究是要走的,有时会像庙街的突然抽离,有时会像顺联的主动出走,但是走是必然的。
这个时候要开始规划,让自己有离开的能力,这点是最主要的。
至于海龙,你自己也能感受的到,应该去主动汇报了,领导,再怎么烂,他也是领导,关键时候指望谁,还得指望他。
相互博弈吧,记住胡宗宪,记住戚继光。
谁都有很多自己接受不了的事情,为了理想,你必须先把自己的打碎了,这点你必须得有。
就是先把自己的骨头打断,从一团泥巴做起,该服软的时候服软,该转弯的时候转弯。
越是艰难,我越是要守住,从发展的眼光来看,通常这种情况,领导不可能把大家都干死,沉住气,一起迎头面对。
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