寇鹏飞的管理学笔记11-0623

相关文章

• 

  寇鹏飞的管理学笔记11-0623

  按照古典经济学的原理，管理唯一的社会责任就是利润最大化。 然后在现在对企业的社会责任提出了新的观点。企业不应把经济...

• 

  寇鹏飞的管理学笔记080606

  管理者在工作中通常担任三个部分的角色：人际关系角色（代表人物、领导者和联络人）、信息转换角色、决策角色。 管理者通...

• 

  寇鹏飞的管理学笔记0605

  组织有三个共性:目标、人员和结构。 管理者指的是在于组织之中直接督导他人工作的那一群。并不意味着管理者可以不去承担...

• 

  寇鹏飞的管理学笔记03-0607

  为什么会要学管理学呢？我认为这是因为管理学院源于生活。我们并不是所有人都要成为一个管理组织的人，可是了解管理可以使...

• 

  寇鹏飞的管理学笔记04-0608

  法尔约的14条管理原则包括工作分工，职权纪律统一指挥，统一指导等。 这是14条管理原则，每一条都相当重要。在我们日...

• 

  寇鹏飞的管理学笔记05-0609

  管理的外部环境是相当重要的，他从各方面影响着管理者。 外部环境是指影响组织绩效的外部因素。经济因素包括利率，通货膨...

• 

  寇鹏飞的管理学笔记06-0610

  外部环境制约和挑战管理者的三种方式首先，他通过对工作和就业的影响，其实通过对环境的不确定程度，最后存在于组织和外部...

• 

  寇鹏飞的管理学笔记07-0611

  利益相关者是组织外部环境中受组织决策和行动影响的任何相关者。做管理者需要考虑利益相关者关系的管理，一方面会带来更好...

• 

  寇鹏飞的管理学笔记09-0616

  每一个人都具有独一无二的个性。一个组织也具有自己的个性，这种个性被称为组织文化。作为一个管理者，我们有义务去了解组...

• 

  寇鹏飞的管理学笔记08-0616

  我们可以通过故事，仪式，象征物和语言。来让员工学习我们的组织文化。 领导者需要做传承组织文化的一个代表。 组织文化...