在团队管理的过程中，
管理者在指导员工时，
经常会遇到一些障碍。
第三个常见的障碍，
是管理者不想花时间来指导员工。
管理者有时会认为，
有这个时间去指导员工，
还不如我自己来干。
我花时间指导员工，
指导用的时间，
他们再自己做的时间，
早就远超自己做的时间了。
而且，
自己的表现能够掌控，
而教员工再让他们去做，
结果还不如人意。
但管理者反过来想一起，
如果我们总不去指导员工，
当员工因为能力不足不能完成工作，
或者在工作中造成失误时，
那就必须我们花更多的时间来处理这些问题。
所以长痛不如短痛，
现在就指导员工，
其实是一劳永逸的解决问题。
因此，
管理者一定要把指导员工当成第一要务去处理，
花一些时间现在就去指导他们，
让以后的管理工作更加轻松。
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本文标题：探索管理59：管理者在指导员工时常见的障碍（三）不想花时间来指导
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