行动营结束以后，几个小伙伴组建了一个提升演讲能力的小群，每个人自行设置自己的行动计划和惩罚措施。
一路走过来，大家互相提携、互相提醒，虽然偶尔踉踉跄跄，但都在继续坚持，没有人退出。
偶有掉队、懈怠的现象，群里的监督官会明确指出来，大家也虚心接受，及时调整。毕竟不管生活还是工作中，愿意指出你的问题，催促你进步的人，还是很少见的。遇到了，且行且珍惜吧。
转念想想我们工作的企业，那么多人聚集在一起，大家本应该是同一个目标、同一个方向的，但是能做到众人同心的甚少。
稻盛和夫在接手日航以后，做的第一件事就是统一思想，也就是凝聚人心。企业濒临破产，包括领导者在内每个人都怀着“破产之心”，转变这样一群人的心态是不容易的。稻盛和夫从每周举办几天领导者学习会开始，并且每周一次亲自讲课。刚开始员工的抵触情绪很重，但稻盛先生坚韧不拔、不断诉说，逐渐认同他思想的人越来越多。最终，这群人创造了一年内将日航扭亏为盈的奇迹。
一个人在路上，可能走得很快，但遇到艰难险阻，丛林险滩，往往容易放弃，孤木难支。而一群人，若人心齐，则泰山可移，亦可走得更远。
的确，一群人走得远的大前提是“若人心齐”！而人心最难测，最难懂，又如何做到心齐？其实说来也简单，你若向往，自然愿意朝着那个方向前行，一定寻得到方法，找得到路径！
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