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女性如何平衡家庭和工作

女性如何平衡家庭和工作

作者: 飞舞_430e | 来源:发表于2022-06-07 16:30 被阅读0次

为何会有这个问题

首先,为何会有这个问题。社会现状就是大多数女性在家庭、工作和自身成长方面找不到平衡,或者很难平衡。

这就出现了一系列的问题,比如我们常常看到的职场妈妈的窘境,“拿起工作我陪不了你,放下工作我养不起你”,道出了多少职场妈妈的辛酸;繁琐的家务事,“猪队友”,“丧偶式婚姻”,这些描述也是职场女性的生动刻画;再加上来自工作本身的压力,自我成长的需求难以实现等问题,压得职场女性透不过气。

有人说,那就做个全职主妇、全职妈妈不好吗。看过、听过了太多全职妈妈的故事,有悲剧也有喜剧。真的是对全职主妇肃然起敬,这需要莫大的勇气和担当。在我看来,全职妈妈绝不是那么轻松的选择。

这面临着各种关系的处理,首先是亲子关系,有的孩子并不认可妈妈的角色,周围有朋友的孩子就对妈妈说,你一天又不上班,多轻松的,我和爸爸多辛苦,上班的上班,上学的上学。天呐,我绝对不要听到这样的打击,我无力承受。接着,亲密关系也需要好好经营,这不是你付出多少就有多少回报的,你选择了怎样的另一半,直接决定了是否能经营好你们的关系。然后还有家庭成员的关系,比如婆媳关系,如果婆婆深明大义,理解并支持还好,若不然,搞得你像是伸手要钱的主儿。

全职主妇的潜在风险更不必说了,看过、听过的故事里有多少辛酸的教训,恐怕听得耳朵都起茧子了。

那么,造成这些问题和现象的原因何在呢,这有社会和个人双方面的原因。一是来自社会的普遍价值,给与了女性角色定位,似乎就应当男主外,女主内,女性就是要以家庭为重;这无疑是社会对女性的偏见,凭什么要求女性要做好主妇,凭什么女性要边工作边承担家务和育儿?二是来自个人的因素,一方面,每个人的时间和精力都是有限的,顾得了这头就顾不了那头是常有的事;第二,家庭成员的不理解、不支持加剧了矛盾升级;第三,来自自我价值的认可,有的人追求多元价值的体现,有的人满足于单一价值的实现。

它山之石可以攻玉

看到了这么些问题。来看看其他人都是怎么做的吧。

首先看看名人大咖,杨澜,这是大家公认的成功女性。她曾经有个比喻:无论男人女人都要担“两桶水”,这“两水”桶分别是事业和家庭。有人觉得,如果我只挑一桶水会不会省劲点,但力学原理告诉我们不会。你一只手拎一桶水特别沉,还不如拿一根扁担挑两桶水,这两个水桶间有一个平衡关系,大家都是要挑这两桶水的,人生路上肯定有会有这两桶水不一样重的时候,也有可能洒出一点水的时候,不过每个人都在平衡两个水桶之间的平衡,希望到达终点的时候不要洒得太多。

再看看张泉灵,她不喜欢这个问题,认为这本来就是一种偏见和歧视,而她自己也在做平衡。

另外还有一群人,女明星,她们的解决方案,家务有保姆,育儿有育婴师,事业方面,有经纪人打理。看起来还不错,就是普通人无法借鉴。

普通人是怎么做的呢,有的出于经济原因或者自我价值实现的原因,努力在家庭和事业之间寻找平衡,而有的就只能顾好一边了,或者选择了家庭,做了全职主妇、全职妈妈,或者选择了事业,无论那种选择,都值得被认可、被尊重。

怎么办

说了这么多,这问题总得有解啊。怎么解,从能力、机会、环境三个方面来分析。

首先,能力。要有选择的能力,时间管理、精力管理的能力,并且要求有一定的知识,特别是管理学和心理学的知识。

具体来说,选择的能力,不是每个人都有选择的能力,为什么有的人看起来毫不费力,因为她有能力选择,不论她作出了怎样的选择,都遵从着自己的内心,两者兼顾也好,只顾一头也好,这是她的选择,并且是遵从了自己意愿的选择。怕的是没有选择的能力,这也不是无解,可以补能力啊。哪里缺了补哪里,人总是要与自己和解,放过自己,未尝不是一种选择。

时间管理和精力管理这也是一大课题,修好这堂课,你的不被掌控感就会少一些。网上、书上不乏这类知识,去拿来看、用就好。

为什么要懂点管理学和心理学呢,古人说,修身、齐家、治国、平天下。修身为本,身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平。其实,管理自己、管理家庭,管理企业,管理国家,大道理都是相通的。懂点管理学和心理学,这是非常必要的,谁用谁知道。

其次,看机会。有的人工作是钱多、事儿少、离家近,这是可遇而不可求的,

不是人人都能遇上,遇不上也没关系,你只需要作出当下在这个阶段里最好的选择就是了。这就取决于你的目标和资源,现在有什么样的条件,就办怎样的事情,有条件工作、家庭兼顾,担平这两桶水那是再好不过了,没有,那也是根据当下的最好选择,不必纠结。

最后,看环境。包括工作环境和家庭环境以及社会环境。工作环境,比如上班的远近,工作内容的复杂程度,与同事、上级的关系等等。如果工作环境相对宽松,那问题就容易许多,如果工作环境相对紧张,就需要想办法调整,比如工作岗位调整、工作地点调整,等等。家庭环境,比如家里有没有老人帮忙照顾孩子,老公是否能共同承担育儿和家务任务等。从行动上,如果家庭成员不逼你辞职也不嫌你赚钱少,并能分担家务和育儿,从心理上,支持和理解你的选择,这就有了良好的环境。社会环境虽是不可控因素,但还是呼吁给与女性更多理解和支持,不要用标准去框定谁,要求女性事业棒棒、家庭棒棒。

结合能力、机会和环境,作出当下该做和能做的选择,并把这个选择不遗余力的践行成最好的选择。

总之,在这个问题上,女性要与自己和解,先照顾好自己,遵从自己的内心,做好自己,遇到问题,学会自我安慰和自我调节。不论怎样选择,都要相信,这是阶段性选择,是目前最好的选择,要不遗余力的践行好自己的选择,不放弃成长,相信,定会收获你满意的答案。

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