一个人的积极性有多重要？
当我们积极性不足的时候就会经常地对一件事不感兴趣的，不管是对手头的工作还是学习，都感觉到无法投入进去，也就无法专注地完成。
但当我们充满积极性，非常努力的时候，就会不自觉地投入到一件事中，不管这件事有多么困难，都会去用心完成，远离那些“差不多就行”的诱惑。
实际上我们也很少会意识到自己的积极性不足，只是觉得自己不想做，不想动，感觉脑袋像是宕机了一样，缺乏对一件事的热情。
那么如何提高自己的积极性，恢复对一件事的热情，这就需要我们不断解锁自己的技能，技能可以为我们提供积极性的原动力，我们拥有的技能越多，就可以把一件事做得更好。
当我们很好完成一件事时，我们就会乐在其中，得到正向反馈，心情就越好，同样的，越是乐在其中，我们继续做它的积极性就越高涨，哪怕这任务很费神。
比如我们为了解决一个棘手的技术问题，连续攻关了很久都没有找到头绪，一切都很费力，但我们对这件事有着无比的热情，并且擅长和愿意做这件事，我们就会不顾代价和风险，一头扎进去。
对于自己喜欢的事情积极性很高，这是情理之中的事情，做得好能带来好回报，这就是一种正向反馈，能让我们不断做下去。
与之对应的，技能不足会导致我们积极性不足，如果一直没人提醒我们，我们就会忽视技能低下与热情不高之间的直接联系。
除此之外，还有对一件事的目标也很重要，也会对我们积极性产生影响，有时候我们没有实现新年目标，是因为我们的目标是边缘化的，而这种边缘化会产生对目标的模糊定义，导致努力也会边缘化。
没有核心的目标，就会缺少精确的努力，比如“多走路”“多学习”“多旅游”这样模糊不清的目标，就会引发边缘化的努力，很难做到真正的实现。
同时也会有这样的情况，那就是刚开始对目标的豪情壮志，稳步前进，时间一长就会有所懈怠，也许是因为解决了他们想要解决的问题，所以就不再关注和努力。
在这个过程中，并不是短暂的努力就可以达到目标，也许一开始会有激情和期待，而我们要做到的就是保持这样的状态，防止把积极性边缘化，认真对待每一次的努力。
网友评论