M上班犯纪律,一开始我打算睁一只眼闭一只眼,后来发现不行。不杀鸡儆猴以后规矩就形同虚设,于是在群里点名批评,然后她马上说她休假,然后再过了几分钟她就说她辞职。我说我对事不对人,希望她不是意气用事,她说是家庭原因要辞,我说好,你可以去办手续。结果第二天她后悔了,问能不能不辞。
现在的工作环境和待遇,我想会想着辞职的人是傻子,我也想她不会舍得。她后来又说她是跟她老公吵架,所以想辞,她很需要这份工作,没有这个工作她日子会很难过。站在公司角度,我对这个是不满意的。是你比较需要工作还是工作需要你?只想工作的好,没想过能给公司带来什么价值么?即使事实是如此,也不能实话实说,这样会让自己很没价值。
后来我回复了她,说公司可以再给你一次机会,但事不过三,她也没有任何回复,肯定是对我强硬的态度不满。即使不满,上级领导给你的回复也应该回复,这是基本的礼貌。
这样情绪不稳定和小格局的人成不了大气候,多思考,多总结,从事情中成长,修炼,在路上!
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