最近在读成甲写的好好学习，里面提到了一个新概念，叫对标管理。
之前会听到一些人提到写自省日记的时候，会把最近在忙的几个板块分别列出来，然后在每一个板块的下边去分别记录进度和问题，这是一种项目管理的能力，在公司中，也有一种和其类似的管理模式，叫做对标管理。
对标管理，就是把自己的几个目标分别列出来，然后在每天睡觉前在没一个目标打下边写上自己今天为了实现这个目标而付出的努力，看似简单的方法却有很大的功效。
比如，你可以在每一天的对标管理中不断地确认自己和自己的梦想在越来越近还是渐行渐远，再比如，每天看一遍自己的目标以及自己的努力，会无形中对自己进行一种自我催眠，不断给自己正面反馈，以加速自己对目标梦想的实现速度。
所以对标管理不止在工作中有相关应用，更可以运用在我们的日常生活中来管理我们自己的生活。
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俗话说，学好三年、学坏三天。讲的是保持一种良好的习惯，需要人们日积月累的长期修养，才能形成自觉的行动。而若走向反面...
〖〗“对标”是标准化精细管理流程的一个环节。标准化精细管理流程是：定标—认标—贯标—兑标—调标—对标—升标。〖〗通...
1、对标管理 对标管理是指跟高手做对比，提升自己 对标管理内在逻辑是：你面对的问题，早就有人在另外的领域里解决了。...
什么是对标管理？ 对标管理，由美国施乐公司于1979年首创！西方管理学界将对标管理与企业再造、战略联盟一起并称为2...
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他的第一关键转折点： 2002年辞去大学老师的工作，从郑州到北京。 他遇到了什么困境？ 之前的工作一眼望穿，产生倦...
今天是连续早起第14天，坚持写作输出第13天。 从7月7日起，开始认真阅读«高效能人士的七个习惯»并坚持每...
本文标题：#4 关于对标管理
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