文明想不通啊，自己在厂里兢兢业业半辈子，不说功劳，苦劳总会有吧！说炒就炒，实在是太没有人情味了。
晚上，他去上班，保安直接挡了他的驾。保安是个小老乡，悄悄对他说，老板不仁，你就不义。他无辜炒你，你就去告他。
告他？文明第一次听到这个词，吃惊得人都差点跳了起来，老板给我们发工资，我们能告他吗？往哪里告？年过半百有余，文明还记得爷爷在他出外打工时说的话，少说话，多做事。话都要少说，现在说告状，这不是完全违背了爷爷的教诲了吗？
告不告由你。保安说完，站得笔直，在门口认真地执行着他的职责。
文明闷闷不乐地回到出租屋，正好儿子下班回来。忽然，他没头没尾地问儿子：“我可以告他吗？”
“告谁？”
“我老板。我被老板炒鱿鱼了。”文明鼓起勇气说。
“为什么炒你，你犯错了吗？”儿子问道。
“没有。说我年纪大了，手脚慢。”
“手足慢就炒你？”
“是的。”文明小心翼翼地说。
“告，明天我休息，陪你去告他。”
第二天，儿子陪他去劳动监察大队申请劳动仲裁。
一问，文明在维达厂近三十年，不仅未买社保，连劳动合同都没签过。监察大队的人傻眼了，问他，你有什么证据能证明你是维达厂的员工吗？
有。我连第一张工卡和第一次发工资的工资条都还保存着。
有这些就好办。监察大队的人吩咐他回去把证据带过来。他们为他做主。
很快，文明把所有的工卡和工资条带到监察大队。他们一看，形成完整的证据链，够他们老板喝一壶。
维达厂的老板来到后傻眼了，没想三棍打不出一个屁来的文明会告他。根据《劳动法》，因无根辞退员工，未买社保以及未签劳动合同，至少要陪文明几十万。在证据面前，老板还想狡辩，但又拿不出反证，最后，只能乖乖地认打认罚。
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