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第02课 做自己的CEO有感:自我价值分析

第02课 做自己的CEO有感:自我价值分析

作者: 北斗0124 | 来源:发表于2016-11-08 11:03 被阅读0次

个人觉得,第2课看起来是偏理论,实际都是方法。以下内容为自己的一些认知,留作自我提醒的用途。

1、什么是自我成长?

即个人价值的提高,本质是价值变化,手段是自我管理。

2、如何提高个人价值,步骤是啥?

总体思想:利用价值线理论、价值塔模型等方法和工具,对自己的情况进行具体分析。

大致步骤:选取自己某方面的价值——定位——找到下阶段目标——制定实施策略和方法——实施。具体如下

第1步:在价值塔模型中,选取需要分析的方面——贡献、事业、财务、家庭、品牌、人脉、兴趣、天赋、素质、身体、心智等等。这是教主的分类方式,我觉得可以根据自己的具体情况具体分类,不拘泥于此分类。

第2步:根据价值线理论,理解价值提升的几个阶段——负价值阶段、价值提升阶段、使用价值阶段、市场价值阶段等。

第3步:针对第1步选取的方面,评判属于价值线中的哪个阶段,就低不就高。评判标准如下图所示——

第4步:根据判定结果,努力提高到更高一级别的阶段。如何提高?根据上面几张图中的阶段要点、跳离条件、如何跳离来制定相应的提高策略和具体方法。这几张PPT写得非常明确了,所以我觉得本课虽说是讲理论,但是方法的干货确实还不少。

第5步:根据自己制定的策略、目标、方法,来具体实施,提高个人价值。

第6步:其他各个方面,都可以用第1步至第5步的方式,来具体实施。

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