原创：阿文在路上
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大家好，我是阿文。
黎明将至，曙光初现。在抗击疫情的道路上少不了医护人员的无私奉献。
他/她们攻坚克难、分身乏术、日夜颠倒，就是为了打赢这场硬仗。面对疫情，做出了巨大的牺牲。
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他们即是为人子女，又是为人父母，他们与其他人一样，都是平平凡凡的普通人。
但是一旦穿上了这身制服，就意味着肩上担负起了更多的责任，意味着更多的付出，不辞辛苦，日夜奋战在一线的白衣天使。
而近日，关于湖北官方给参加疫情防控的一线医护人员的中考子女加10分的政策一出。
被众多网友评上了热搜。大多数人认为这项惠及政策让中考变得不公平了。
但是不仅湖北出台了这样的政策，多地政府也相继出台了类似政策。目前至少有14个省市出台对一线疫情医务人员子女中考加分政策。
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网友说道：抗疫人员大多也就30岁左右，她们的孩子也就才上幼儿园吧，中考加十分怕不是迎合了某些领导的意思。
再说了，为什么只有医务人员能加分？科研人员，建筑人员不是同样冒着生命危险在工作。
这么做直接损害了其他人的利益.让医务人员成为众矢之的。
关键时刻，请不要把医务人员推上风口浪尖，奖励的切入点有很多，他们偏偏选择了最捷径的一种。
更不用提医务人员内部的报酬都不平等，只因为加分操作简单，成本低廉。医护人员在为全社会人做贡献。
我们凭什么只让少数人让渡自己的利益去支援他们呢？
说一线医务人员冒着巨大风险的，试问武汉病毒研究所的职工是不是也冒着巨大风险在工作，他们的子女中考要不要加分？
其他地区病毒研究所是不是同理？森林消防不幸殉职的消防员，他们的子女是不是中考也加分？
为什么去年森林灭火中没人提出这个加分政策？是不是今年应该补上？
那如果一线医护人员没有子女或者子女已经脱离了教育阶段，他们内心会怎么想？
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甚至还有某些人说：教育本身就没有绝对的公平，人人平等，只是理论上的一句话，事实上，不存在绝对的平等。
对此，我只想说，能者上庸者下，不能把能力的问题上升到公平的层面。赤裸裸的抬杠，没抓住问题重点。
揪着话题热度迎合一波而已，简直可笑！
子女加分。首先不是所有医护人员都有适龄子女，其次其他同样为抗击疫情奉献的人有差别待遇。
最重要的是：
教育资源不是用来褒奖的筹码！
教育资源不是用来褒奖的筹码！
教育资源不是用来褒奖的筹码！
在这次疫情当中，所有的医务人员都功不可没，不管是奋战在一线还是后勤保障，都应该受到嘉奖，口头上的远远不够。
可以是职称评审倾斜制、给予一定的疫情补助金，又或者是待入编人员提前入编。这就好比火线入党一样。不落人口舌。
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可中考加分却让很多人接受不了，微博上热搜。评论何其精彩。以下是部分网友的评论，点赞量何其之高。
虽然一个政策的发出，不能顾及每一个人的看法；但社会的稳定是每个人共同努力的结果，社会公平是社会发展的基石。
对奋战在一线的‘‘天使’’来说，给予相应的补偿一点都不过分。但也要合情合理。
战士的荣誉先是属于战士自己的，其次才是属于家人。中考加10分，似乎直接把莫大的荣誉和嘉奖直接抛给了孩子。
孩子们是该让爸妈奋战在一线，还是劝他们不要那么辛苦呢？细思极恐！
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不管怎样！面对工作，我们履职尽责。面对生活，我们满怀希望。
这是我的一位朋友和我的聊天记录。是的，她也是这次抗击在疫情一线的一员。
小区楼下桃花，开了。我的眼睛看天上都是，晕的。
这18个字又包含了多少辛酸、多少苦楚、多少委屈，我们只知道疫情正在好转。为什么会好转？是时间的关系吗？
总有人说：再等一段时间疫情就好了，可这，又归功于谁呢？
作为他/她们的家人、朋友、同学，我们是不是应该去主动关心一下？
未来可期，珍惜当下。做时间的朋友，让它给我们答案。
我是阿文
-作者-
阿文，毕业于陆军指挥学院，五年军旅生涯。自媒体人、魔都写手、热爱生活，分享职场干货、理财经验、成长故事。公众号职场新人的成长理财聚集地，欢迎关注。
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