我们被教育,努力就一定会有回报,但是这不一定都是真的(但除此之外,我们别无他法)。
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“性别、肤色、种族、宗教、残疾和性取向都会影响我们的机遇,there is no magic wand that corrects diversity & inclusion. 因此,我们就需要盟友,需要打造我们自己的团队,多元化与包容性,以此来达到共同成长的双赢结果。
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作者分享了在工作场合与同事融洽相处的3种方式,旨在帮助职场中的弱势群体:
1、doing no harm(注意自己的言行,推己及人,换位思考);
2、advocate for underrepresented people in small way(鼓励、支持他人);
3、change someone's life significantly(与团队共同成长)。
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