以前工作的时候，经常需要组织团建，这是我最头疼的事，因为大家刚开始总是七嘴八舌地说自己想去的地方，每说出一个地方，总会有反对的声音。后来，再问大家想去哪里的时候，全员都噤声了，OK，那我就根据之前说的地方进行投票，少数服从多数，总能让大家都闭嘴吧，地点倒是定下来了，团建的环节又会出问题，吃饭的菜式也需要选择，众口难调，最后团建的内容是无法让所有人都满意，只能保证大部人都能接受。
人无完人，做人和做事一样，也是无法让所有人都满意的。
我算是一个沟通协调能力比较强的人，因为我几乎不得罪人，不喜欢对着别人生气（除了ZB）也凶不起来（除了ZB），我觉得我已经尽量让所有人都不至于对我太敌对了，结果还是有人鸡蛋里面挑骨头，总要把你一些他自认为看不惯的事拿出来说，当然，我接受你的不满意，我不是一个完美的人，本来就无法让所有人都满意。
有时候会觉得不要太钻牛角尖，人没有必要把自己逼得太完美，完美只是一个概念，是永远不存在的东西。曾经听说这样的故事，忘记是真人真事还是编的故事了，有个名人在开讲座，讲之前他故意把水打翻了，因为他不想下面的人觉得他太完美，圣人也会犯错，所以他故意制造一些错误让别人觉得他更加平易近人。
我在SN的时候，有一次开会，领导问我如果这个计划让你做，你会怎么做，我说了很多，最后的总结是，我会尽量让这个计划看起来完美。领导说，计划不一定要完美，计划本来也没有完美，有变数说不定更好，更能锻炼你的临时应变能力。
所以，接受不完美，也接受别人的不满意，这也许更能促使自己提升。
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