今天正式提出辞职申请，我才知道，原来辞职也还是挺繁琐的，所以需要先了解小道消息，准备准备，可能会顺利很多。
我首先跟前不久的同事了解辞职流程。他让我先跟领导说，协商离职时间，再提离职。
我找领导，她跟我说，现在公司不想老师辞职，所以辞职需要考上编制，或身体原因，或个人健康状况，或已有下家聘用通知，上级才会审批通过。
虽然我已经有了上家的录用通知，但聘用通知只是发到qq邮箱，而领导告知我需要盖章的录用通知。我又去麻烦新单位的人事，问能不能帮我办理一下。她们倒还是乐意，说我报到的时候可以给我纸质版录用通知盖章，总之，非常感谢。
但人力小姐姐也告诉我，他们从事人力这么多年，还是头一回遇到这样的公司，离职员工还管人家是否找到了下家的工作。
嘿嘿，我也不解。可能是前公司不想人才流落到竞争对手公司那边去吧。从劳动法角度讲，只要离职申请提交上去了，一般一个月都可以离职了，如果领导不批可以申请仲裁。
这是我职业生涯中第一家公司，呆了差不多四年了，在这里我经历了很多人生的坎坷，有曾经得到过领导的关怀与帮助，也有过被刁难和挖坑，自己也从职场小白成长为相对成熟的职场人，这一切的成长虽然自己努力最重要，但还是带着感恩的心感谢领导和公司曾经的栽培与提供的平台。
最后，作为打工人，就想好聚好散。所以希望一切都顺顺利利吧。结束了一段旧旅程，带着期待开始了新的一段生涯。
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