单位上段时间分来一位新同事，一位看起来还算老实、清秀、踏实的28岁未婚男士，第一眼给人影响特别乖巧！因为从未在最基层工作过的原因，很多人际关系特别是跟老百姓处理的方法是多次碰壁，老百姓甚至村上的工作人员多次跟我投诉新同事态度问题，一是没有耐心，二是态度差，三是办事效率低！我能怎么办，我请假那段时间是电话或微信教学，就像小学生那样一步一步教，第一步做什么到最后一步做什么都讲的非常细致！当时记得流程，下次遇到同样的事还是不会，一件事重复说了不下6遍，告诉他多记笔记，好记性不如烂笔头嘛，但是从未记过笔记！原本以为记忆力好就没有必要记笔记，结果一样没用心，同样的事情多次重复操作仍不会！不知道是我教的方法不对还是太笨了！我也不知道当时他是怎样进入这个部门的，最起码我们这个部门是初中生都可以干的事！问题一，工作效率低方法简单，4月让统计数据，把纸质的数据录成电子版的，我加班加点一天的业务量是他一周的业务量，更不用说准确性了，因为在我完善他的数据时发现很多数据录错了！上周吧，他发给上级部门的调查数据反馈给村上，结果有三个人是明显错误，因为这涉及到个人权益不允许错误的，就相当于银行部门没有把个人账户算明白、财政部门把职员的工资发错了等等严重性！问题二，不按时上下班，八点半上班总是要到9点以后才来上班，老百姓经常找不到人办事常常跟我打电话抱怨！下午两点半上班也要三点后才到办公室，六点下班四点过就提前走了！更令人生气地是提前离开也不跟我打声招呼，第二天不来上班也不提前说，或者找各种理由干脆不来上班！跟他正式谈过按时上下班，严格按照请假手续和出差手续，半年来依然没改正！问题三，不融入我们这个大集体，独来独往，很少跟大家聊天，见面看心情打招呼！有一次单位组织集体活动，晚上大家聚在一起吃饭，叫他参与等到快要结束了才姗姗来迟！问题四，开了一辆好车，交通规则意识单薄，为什么这么说呢，一是我们单位伙食团团长跟我说让他慢点开车，速度之快不说而且弯道超车，有两次差点就把团长的车逼到沟里和悬崖边！二是不给救护车让道，救护车副驾驶人员开窗还指着他没有公德心！问题五，自私，有几次开会，他去参加了，因为有老百姓找我办事我暂时没参会也跟他讲清楚如果领导问我就说在处理老百姓的事，领导核实人员点名到我什么情况不来参会，他没发个信息或打电话给我，还是办公室和领导亲自发信息叫我来开会！我在想这应该是我的问题，可能对我有不满故意的吧！问题六，责任心不强，不会主动去完成给的任务，一直等着我给安排做什么，工作也不讲究方法，更不用说工作质量了！
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