今天是21天阅读挑战的第八天，今天读的是“3+1：一个好众筹的评价标准”。
参与感：股份均等让大家感觉是平等的个体。一方面牵头人要比较有威望、愿意为大家服务，但其管的事越少，效果会越好。另一方面，股东要出钱出力，持续投入资源、时间和情感。这一切来自于让股东收获参与感的设计。一切设计都是想尽办法让股东参与、出力、分享。
1898咖啡的设计真的非常好：众筹者，早上当服务员端茶递水；下午招呼朋友聚会；晚上由值班者亲自策划、邀请，举办一场活动。每周“能量午餐”请客、由值班者或者邀请的精英主讲，提供有价值的主题分享。亲自参与会激励值班者做好一切工作，如此强烈的参与感，不仅保证了活动质量，也让众筹者真正参与其中，对组织产生感情，发挥出自己的能力，也激活了背后的资源。
归属感：此建立在熟人圈子和严格筛选股东的基础上。一方面有熟人，所以不易脱离组织。另一方面要让大家感觉在同一层次和同一圈子，会让股东拥有认同感和归属感，付出更多的时间和精力。有了归属感，股东背后的资源会相互帮助解决问题。
荣誉感：此处还是建立严格筛选股东的前提下，建立高品质的人脉圈子，让参与者感觉很自豪，而股东也会成为天然的营销者和推广者。
使命感：来自于项目的价值本身。项目能够激发参与者的使命感和理想主义，能够为国家、为社会做一些有意义的贡献。
有价值的项目+高品质的熟人圈+让股东收获参与感的设计，就是一个好的众筹。
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