俗话说：明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎，看来拖延症患者从古至今都有。随着移动互联网的高速发展，快节奏生活已经成为一种常态，在这个时间就是金钱的时代，拖延症就更加显示出了它的弊端，尤其是在企业管理当中，管理者应该如何应对职场拖延症呢?手机考勤软件在这里为企业管理者带来福音。
针对职场“拖延症”，企业管理者先要找准“病因”：是员工责任意识不强，工作作风散漫?还是员工能力不足，缺乏高效完成任务的技能?抑或是企业部门之间流程不畅、协调欠佳，造成执行者完成任务时有畏难情绪，导致工作一拖再拖?
手机考勤软件能够帮助企业管理者找出员工拖延症的原因，并对症下药，成为“拖延症”的杀手。首先，对于工作责任意识不强的员工，手机考勤软件具有实时定位的功能，管理者能够实现对员工的实时监控，尤其是外勤人员可能经常会拖延完成任务，心想着反正老板也不知道我有没有去拜访客户，明天再去吧，但是有了手机考勤软件之后，轨迹定位完美的反映出了员工的工作轨迹和状况，员工再也不能抱有侥幸心理，自然而然就不敢再拖延了。
其次，对于职场新人或技能经验尚不成熟的员工，企业可以通过手机考勤软件对员工进行培训，还可以对他们进行思想辅导工作，了解其在工作上的困惑和不足，及时帮助解决。还要通过持续的正面激励、积极暗示，深挖他们的工作潜能，使他们寻找到自我实现的成就感。
最后，如果是企业流程不畅的话，通过手机考勤软件可以简化企业流程，通过流程管理功能优化工作流程，员工申请可以直接通过软件，领导及时审批，实现高效办公;任务分配功能也能使各部门之间职责分明，协作更加顺畅，可以尽可能减少执行中的无谓消耗，使员工乐于执行、高效执行，从而提高企业整体的工作效率。
拖延症在公司中就像恶性肿瘤，可以让一个企业慢慢颓靡不振，手机考勤软件员工拖延症的杀手，提升员工的工作效率和业绩。
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