员工在工资发下来后发现金额有点不对，拿着工资条去找财务。
财务室，员工问出纳：“吴会计，我觉得我的工资有些不对。”
吴会计翻了翻眼皮：“我按照财务给的金额打的款。少了还是多了？”
员工：“少了，少了几百块。”
吴会计：“那你找财务核实，我这里只根据财务给的金额发。”
员工去旁边找财务：“张会计，麻烦给我查一下我的工资，少了几百块。”
张会计翻了翻眼皮，伸手拿过员工手里的工资条：“没问题啊，没计算错。要是有问题你去找人力资源的问一下，看那边是不是给你扣了什么，我这边只根据人事那边的数据扣减保险和税。”
员工取回工资条，转身出去找人事：“佟主任，麻烦给我查一下工资，我这个月工资金额不对，比上个月少了几百块。”
佟主任接过工资条，对着考勤和薪资标准核对了一下，然后核对了交给财务的数据：“嗯，你这个工资条是不大对，你这个月的工资跟上个月应该是一样的，应该是财务那边弄错了，你去问问财务。”
员工深吸一口气，接过工资条再次去了财务。
他找到了财务张会计：“张会计人事那边查了，我这个月的工资应该跟上个月一样的，麻烦你再查一下。”
张会计直坐起来，正色道：“我这边不会有错，这样说应该是上个月发多了，以后都扣下来就行了。”
员工着急了：“你怎么可以这样？！你说错就错了？那如果是这个月算错了呢？我要求查账！”
张会计：“公司的账只有老板和总经理能查，财务的数据都是机密！你要查，可以，找老板或者总经理来！”
员工很着急――就为了几百块钱找老板？会被老板骂的，但是放弃又不甘心。
员工脸上犯狠，一巴掌狠狠拍到张会计办公桌上：“张会计！我就想查一下我自己的工资的账都不行吗？这是我的权利！”
张会计顿时站了起来，也一拍桌子：“不行，财务的账都是机密，不能随便查！有本事你找老板去！老板让查我立刻查！”
员工脸涨得通红，一着急就开始推搡张会计，把张会计推得一个趔趄。
张会计一个趔趄扭了脚，站稳后大喊了起来：“打人啦！有人到财务找事啦！叫保安！”
员工手足无措地站在那里，脸色涨红！
保安很快来了，把员工拉了出去，扔出了公司外。
他在公司外徘徊，保安一直注意着他，防着他回到公司。
员工没办法，只好拿着手里的工资条回了家。
第二天，员工收到公司通知：员工罗XX旷工一天，且在公司财务闹事，造成人员受伤，造成了严重影响，给予员工罗XX辞退处理。
他想：是因为问了财务所说的机密吗？所以才丢了工作。我只是想问一下我的工资为什么减少了啊。这不是我的权利吗？怎么就成了机密了呢？
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