情绪化是商业组织推进中的大忌
持续推进中一定有很多问题需要解决,这个过程中就会遇到很多不如意的事件,这些事件很容易激发一个人的情绪
爆发情绪当事人是舒服的,但是会影响身边他人的体验
情绪化表达和决策在事后都会发现大多数时候都是性价比不高的
如果要想组织稳定发展,管理者一定要思考如何控制好自己的情绪。
情绪化是商业组织推进中的大忌
持续推进中一定有很多问题需要解决,这个过程中就会遇到很多不如意的事件,这些事件很容易激发一个人的情绪
爆发情绪当事人是舒服的,但是会影响身边他人的体验
情绪化表达和决策在事后都会发现大多数时候都是性价比不高的
如果要想组织稳定发展,管理者一定要思考如何控制好自己的情绪。
本文标题:商业21--情绪管理
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/rzogidtx.html
网友评论