美国黑石集团共同创始人、全球主席兼首席执行官苏世民在他的自传《苏世民：我的经验和教训》里写到，他在大学毕业之后非常的迷茫。

当时苏世民不知道哪来的勇气，给埃夫里尔·哈里曼（被称为美国”智者“之一，曾担任纽约州州长）写了一封信。没想到，哈里曼邀请他去家里做客。在这次宝贵的面谈中，苏世民的人生从此被改变。自此之后，苏世民不再迷茫困惑，从证券行业开始了他传奇的一生。“大人物”哈里曼就像苏世民生命中的一盏明灯，给当时寂寂无名的他指引前进的方向。哈里曼就是苏世民的超级人脉。

不论是苏世民，还是我们这些普通人，在日常工作中也都会遇到各种各样的工作难题。这时可以最高效帮助我们解决问题的方法，就是如同苏世民一样找到属于我们的“埃夫里尔·哈里曼”，也就是我们的“超级人脉”。

01什么是超级人脉？

超级人脉就是我们日常工作生活中的“智囊团”、“百宝库”、可求助的对象，他们拥有在专业领域超于我们的知识，可以帮助我们提供解决问题的建议，帮助我们突破瓶颈的人，打通“任督二脉”的人。

成甲老师在《好好思考》里提出，培养一种高效解决问题的思维：主动积累解决各种问题的高手，即超级人脉。

就如经济学大师张五常说：“跟一个高手学习，得其十之一二，远胜跟一个平庸的人学的十之八九。”

拥有超级人脉可以让我们在工作中打破自我能力的天花板，扩大认知边界，不用绕弯路，更快的达到目标。

02为什么要链接超级人脉呢？

1）超级人脉可以让我们更快地解决现有困境。

人们常常会在日常工作、生活中遇到解决不了的困境，可能是在个人认知边界外的问题，可能是“不识庐山真面目，只缘身在此山中”的问题，或者进入一个未知领域自己无从下手。

这时超级人脉的智囊团的作用就显现无疑，可以借助他的经验、眼界帮忙我们寻找到解决问题的方法，给我们提供帮助。

比如全职妈妈想重返职场，如果有一位在猎头行业的精英人士朋友帮她出谋划策，能大大提高她获得一份好工作的概率。

2）超级人脉可以带来更好的价值网络。

物以类聚人以群分，在“吸引力法则”之下，超级人脉身边也都是聚集和他差不多阶层的人。所以通过和超级人脉结识，可以让我们进入更加有价值的网络，获得更优质的资源，帮助我们更快的成长。

王一博刚刚成年就加入了天天向上，没有任何主持经验的他基本上是从头站到尾，还好那个时候汪涵会经常提到他，给他说话和展示自己的机会，才有了舞台下更多被发现的可能，参演了电视剧，成就了现在流量顶级的他。对于王一博来讲，汪涵就是他的超级人脉。

可见拥有超级人脉可以给我们的成功带来捷径。

03如何获得超级人脉？

上文提及获得超级人脉的好处，但是如何才可以获得属于自己的超级人脉呢？

第一步：寻找到自己的“比较优势”

很多人可能会认识很多有名的人，或者有很多机会去认识超级人脉的人。但是如果你不通过一些方式跟他产生链接的话，你认识再多这样的人都是无用的。所以在这个时候，寻找到自己的比较优势是可以和他们产生“羁绊”的强有力的手段。

成甲老师在《好好思考》里说，比较优势可以理解为在和对方交往的过程中，你可以给他带来什么新的价值？

比如你认识的一位超级人脉怀孕了，恰巧你是一位妈妈，所以你此时的比较优势就是孕期的经验。你可以通过分享注意事项等，帮助她顺利度过孕产期，让她对你产生信赖。

你想结识的一位超级投资人想跑马拉松，刚好你是一位跑过很多比赛的马拉松高手，你就可以和他分享马拉松的训练技巧，帮助他一步一步完成马拉松。

通过比较优势可以让对方对你感兴趣，体现出你的价值所在，建立起与超级人脉的链接。

第二步：从身边的人开始找到自己的超级人脉

在链接超级人脉的时候，很多人都想要链接更高阶层的人，但是其实我们身边就有很多人可以成为我们的超级人脉。

并且身边的人懂得我们是什么样的人，互相了解对方的优点，拥有信任感。随着时间的推移，谁也说不准，我们的朋友在未来可能成为某一领域的超级大咖。

我们可以通过主动展现自己的价值，从我们身边寻找到这几类超级人脉：

1、我们身边的同事

通过在公司工作时的接触，同事之间对各自工作能力、工作风格、个人人品都有所了解，有着天然的信任基础。

2、我们工作中认识的朋友

这些朋友可能是上游客户，或者下游公司，亦或者是同行。我们之间因为工作的关系会有很多交集，也是通过工作的很多细节与对方建立起信任，展现自己的价值。

3、我们的朋友

我们的同学、邻居，或者拥有共同爱好、价值观的朋友，这些都是我们从小积累起来的人脉基础。

可见，超级人脉并不单单指离我们很远的人脉关系。其实在我们身边的人也都是属于我们的超级人脉。

第三步：链接更高一级别的超级人脉

除了身边人的超级人脉外，我们也有机会链接到高一级别的超级人脉。赵昂老师在《洞见》一书里提到超级人脉的三种链接方式：

1、花钱

我们在一个知识付费的时代，通过付费是一个最直接最快和超级人脉链接的方式，并且也是对大咖最好的尊重，说明我们对他的知识和时间的认可。

我们可以通过以下方式同大咖链接：通过“在行”付费预约大咖沟通；通过混沌大学、秋叶IP营等各种付费训练营和大咖联系上。后者不光可以有机会和大咖建立连接，而且可以学习到知识，找到同频共同努力的小伙伴。

2、认识“超级链接人”

我不禁回忆起当我还是职场小白时，作为一位媒体编辑参加某个品牌发布会。通过这场发布会结识了他们亚太区的公关总监，一位行业大牛。在之后很长时间里，因为她的关系我认识了许多媒体圈的大咖，让我收获颇丰。

在我们工作、生活中有很多像这样的“超级链接人”，她就像一个HUB（路由器）一样，连接着不同领域的超级人脉，认识他们就好比认识一个网络。

3、神交

互联网时代最大的好处就是让人与人交往的距离变得越来越小，越来越容易和其他人产生联系。我们很容易在网络上找到大咖的轨迹和联系的通道，例如微博、微信、抖音、ins、twitter、fb等方式。

结论：

美国斯坦福研究中心调查报告指出：“一个人的幸福和成就，12.5％来自知识，87.5%来自人际关系。”

如果我们想要达到成功，仅仅靠自己，是完不成的。《别独自用餐》里说的：“我们需要深层次的信任关系和友谊 ”。

所以通过建立自己的超级人脉让自己的成功不走弯路，同时也让自己成为别人的超级人脉，一起共同成长。

你我共勉。