支持这种做法，当初国家提倡独生子女问题，每个月会给有独生子女的家庭，一些补贴，现在看来虽然钱不多，但的确就是在鼓励你执行响应“独生子女”号召。现在虽然提倡生二胎，可是相应的政策各地区却没有统一。
而且生二胎，让职场女性处于很不利的地位。二胎开放之前很多用人单位，首先会问你有没有生育，如果你生完了宝宝，可能意味着你这人比较稳定，就会雇佣你。但是现在即便是你已经生了一个孩子，用人家单位依然不敢用，因为他不知道你什么时候会生二胎。
因此一个女性好不容易应聘到了一个工作，如果经常因为孩子的问题请假，那也会招来用人单位的不满，但是如果有一个硬性的政策出台，例如“夫妻二人可以共同拥有10天的育儿假”，那是相当好的。如果孩子在一年之内有一些感冒发烧之类的疾病，也可以得到更好的照顾。
有了制度的出台，作为家长再也不用担心和用人单位请假不好意思开口或者扣工资等担忧。在孩子三岁之前，很多做家长的都有过一些孩子住院的经历，因为孩子在很小的时候，他的抵抗能力是非常弱的，经常会生病，如果这个时候能够给一些育儿的假期。对于家里面有孩子的家庭，真的是再好不过了。
而且很多家庭是“丧偶式育儿”，始终都是妈妈一个人在照顾孩子。如果可以给夫妻二人共同的育儿假期，很多家庭可以利用这段时间，对孩子有一个高质量的陪伴，例如全家可以一起带孩子出去玩，一起陪孩子去上课。
现在鼓励全民生二胎，但是很多人想生不敢生，经济是一方面因素，另一方面也是因为没有人带孩子，孩子交给外人照看家长不放心。如果能够在育儿方面多替家长考虑一下，还有更多的家庭选择生二胎。
季小童：MBA毕业，一点资讯特邀入驻自媒体人
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