2014年9月，李克强总理提出:“大众创新、万众创业”，力图为中国经济打开新局面。每年大致在十月多，进行双创周活动，最近第三届即将举行，在这样一个时刻，总结已有成果经验及问题教训，很有必要也很有意义。双创伊始，航天科工集团作为大型央企，积极响应政府号召，在航天圈刮起了能量风暴。
那么我们先从好的一面说起吧。
1，由于中国文化从传统上来讲，创新这一块一般人接触不到，所以社会大众创新意识淡薄。举行这样的一个全民创新、草根创业活动，让所有人有了一个概念 : 从理论上来讲，每个人都是可以创新、创业的。航天下属各三级研究所，均涌现了大量的产品、创新者，这其中可能有一些小问题，比如说创新被作为任务指标下达，没有也得有，那么就仅仅量多而质不优了。这块倒问题不太大。
2，创新这阵旋风刮过之后，留下了一些有价值的好东西。以我所在的二院二部举例，现在有咖啡书屋可以交流想法、有创客工作室装修一新，很符合年轻人的Style。能有这样的东西，在我刚来二部时是不敢想象的，虽然创新需要的资源未必那么多，但对于已经满负荷任务的单位，想再分一块出来，对领导来说并不容易。
3，形成了一些创新领军人物，走在创新的前列。但其中鱼龙混杂，水平参差不齐，有一些是靠关系、人脉、社交这些，才进来的。这些领军人物现在放到市场上99％创业失败，但是其中一些具有可塑性，加以培养和引导有机会走出几个厉害角色。
存在的问题及建议。
有句话我很欣赏。『艺术，改变人们看待事物的眼光；创新，改变人们做事的方式』。
下面来说问题。
1，创新产品的选拔方式。目前航天的做法是，网上投票，然后就变成各个单位下任务，每天每个人必须投几票。最后就变成比谁人多力量大，这样费时费力，毫无意义。建议取消。目前也有交产品，由专家组审核制，这种方式我比较提倡。存在的问题是: （1）专家组选的不行，一定要是自己创过业、在脚踏实地创新的，不要限制年龄，有志不在年高。（2）要先搞1轮盲评，避免关系网、人际圈等，否则对好的产品，损害很大。
2，不要搞大锅饭或接近于这种。要搞清楚，一个一流的创新者顶一千个二流的创新者毫不夸张，好就是好，不好就是不好，要实事求是。
3，国内由于创新理念发展晚，创业一流者较少。要去国外多邀请海外优秀创业者过来讲课、邀请优秀华裔回国创业，培养出第一批领军人才后才能良性循环、滚雪球发展。
4，要注意创新文化，不要只注重科学技术这一层面。五四运动的新文化革命，是后来多项事业的基础，弘扬创新文化是做好创新的精神内核。
5，要秉承中国文化精髓。美国最典型的成功创业、影响世界者，乔布斯肯定是重要之一。那看看乔布斯的传记，就发现核心不是科学技术，而是一种完全自由的禅思维。乔布斯在毕业典礼上讲了几点: 1，将过去汇聚（connect the dots），所有所学，终将所用。2，以死亡为师，人生的重大突破来自于最大逆境。3，求知若愚(stay hungry，stay foolish)。乔布斯欣赏印度和日本，对中国不了解。实际上日本佛教源自中国，印度佛教精髓留在了中国。我目前认识到的两个极为深刻的宗教:道教、佛教都在中国。这两个得一，可安世界，何况经济振兴呢。
6，为创业者做好保障。北京其实是一个英杰辈出、灵气聚集的胜地，让年轻人能够在这个城市有尊严的生活（主要是房价与户口）是政府的职责。一流创业者都很聪明，不太会做那种 : 不考虑后顾之忧就拼力一搏的蠢事。
总的来说，创业是一个全面的事业，既要有才干，又要有大智慧；既要有能力，又要有品格。个人如有机会，愿迅猛抓住，成为创业的精神领袖及领军人物。写这篇文章，希望给政策制定者以参考。词不达意或批评不当处请理解。
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