在职场中待人处事接物，有没有一个可以依据的标准？又应该以什么为标准呢？答案是肯定的。我们工作中要淡“情”，更重要的是“依道而行”，在职场待人处事接物要以是否“合道”来作为基本的判断标准，然后配合以适当的感情沟通，感情的交流一定要服从于、服务于怎么样来“合道”和“行道”，以这个为方针来进行相处，这样不容易引起工作上的矛盾，不容易引起相互之间的推诿或者抱怨，有利于工作的开展。
在职场中待人处事接物，有没有一个可以依据的标准？又应该以什么为标准呢？答案是肯定的。我们工作中要淡“情”，更重要的是“依道而行”，在职场待人处事接物要以是否“合道”来作为基本的判断标准，然后配合以适当的感情沟通，感情的交流一定要服从于、服务于怎么样来“合道”和“行道”，以这个为方针来进行相处，这样不容易引起工作上的矛盾，不容易引起相互之间的推诿或者抱怨，有利于工作的开展。
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本文标题：在职场中待人处事接物，有没有一个可以依据的标准？又应该以什么为标
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