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关于大熊老师管理365的思考

关于大熊老师管理365的思考

作者: 君阅财经 | 来源:发表于2019-12-08 18:54 被阅读0次

在周六的时候与一位环保局的朋友聊天,他说今天要夜查,我问是不是明天有雾霾啊?他说是的,于是就没有安排今天任何外出的活动,果然今天京津地区雾霾还是蛮重的。

在家里看大熊老师给定的书目《逻辑思考》,突然感到很后悔,感觉前几年的时光真的是太浪费了。与老师相识五年,却长进不大,很是惭愧。

这是第二次读这本书,有的地方读得很快,有的地方读得很慢,慢的地方引起了很多的思考。

思考的是老师管理365体系的“逻辑思维与科学思维”。

在应用上,管理365体系是职场中的底层逻辑,而整个管理365也有着自己的底层逻辑,我把它分成两个部分。

一、逻辑思维,即老师常说的思维路径图。四次转型:成为骨干、成为管理者、成为领导者以及教练实践。四次转型在关系上,我理解为递进关系(有待商榷)。因为从职业素养到管理方法到领导艺术到教练实践,他们有前者为后者累进的关系,或者叫层次概念。在表达顺序上,365体系采用了时间顺序,以成长转型的先后为基准进行表述。

二、科学方法思维,老师所给出的结论是经过实证的,提供的方法是通过检验的。比如在学习中,老师提出的真学习,直指人心;在人际关系中提到的“欠“打“吊”直指要点;对管理岗位中管理身份和领导身份的界定和区分;对权利的界定和区分清晰明了,方法明确落地有声。是无数次咨询、访谈、反馈归纳、检验的结果,因而是科学的。

这该是对365体系的再次认知,是对管理365本身的逻辑认知,相信对以后的学习会有更大的帮助。

目标在远方,行动在脚下。

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