一般来说，老板都喜欢招到真正的人才，聪明的、能干的、成事儿的、懂合作的、会创新的、有事业心的……团队里有各类人才，齐心协力，公司才可能红红火火。
可是，并不是所有上司都喜欢有才的下属。
俗话说“教会徒弟，饿s师傅”，何况自身有才的下属可能还不怎么需要上司来教——有才的下属对不那么有才的上司来说，是直接的竞争者，甚至随时会取代ta，或反过来做ta的上司。
面对太能干的下属，水平差的或比较一般的上司内心都是会忌惮的。
可忌惮归忌惮，事实证明，螳臂挡车是没有用的，除了让人看出格局小、水平臭、吃相难看外，没有任何好处。
所以，但凡聪明点、眼光长远一点的上司，大都要有点“把下属培养成上司”的认知和相应做法，成全别人的同时，也能曲线成就自己。
这样，既多了个朋友，又多了个得力的合作伙伴，何乐而不为呢？
一般来说，老板都喜欢招到真正的人才，聪明的、能干的、成事儿的、懂合作的、会创新的、有事业心的……团队里有各类人才，...
什么样的上司会考虑下属的感受呢？
从概率上来说—— 男上司，男下属，好相处； 男上司，女下属，好相处； 女上司，女下属，好相处； 女上司，男下属，不...
管理过程中，经常有三角化关系出现：上司、下属、下属的下属；上司、两个平级下属；上司、下属、合作方等。很多的问题都出...
1、好下属是什么样的？ 能把上司的要求很好的执行下去，让上司少操心，让上司“放心”。在这个基础上，如果还能在关键时...
上司会对下属评分，下属也同样会对上司评分，跟下属建立良好的关系，上司的前途也会更加宽广。当下属的时候，希望遇到什么...
古狄逊定理，上司以培养下属为主，不要凡事亲力亲为，剥夺了下属的工作。 上司要做下属的教练，让下属越来越有能力与信心...
1.上司和下属关系好? 上司发现下属更好的能力和帮助他自我发展，建立成就感!好的上司能让下属越干越有劲，因为自我价...
带团队做好这8条： （1）授人以鱼：给员工养家糊口的钱； （2）授人以渔：教会员工做事情的方法和思路； （3）授人...
最近一次参加的饭局是跟老公一起和他前公司的同事一起吃饭。 饭桌上有A小姐、B先生、C总，A小姐是老公前公司的上司，...
本文标题：什么样的上司怕下属太能干？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/shdetrtx.html
网友评论