2016年毕业到今年9月刚刚满6年了
好快啊，都说在一个行业待满10年应该就可以谈得上是专家了，可惜了，自己还没有那个实力。
工作这么长时间，没有换过公司，有的只是尝试了不同的岗位。前五年一切顺利，更准确地说更像是原地踏步。
接下来我来说说，在我的工作中令我印象非常深刻，并且对我影响比较大的事情。
我回想了许多，想说的有非常多，那就从最不好的方面讲起吧。
一份老是重复又重复的工作真的会消灭人的很多斗志，刚毕业的前三年对于工作的一切都还是蛮有新鲜感的，一切都是我未知的，做任何事情都是一种学习。
到了第四、第五年，人就会产生疲惫感，特别像我这样还一直没有换公司的人来说，这种感受尤其深刻。（这也不难理解，为什么很多人逃不过7年之痒一样。）
过去的5年时间，我成长过，消极过，堕落过，努力过，得过且过过。
怼过同事，怼过领导，跟供应商争论过，催客户的款，催到被对方挂电话。被客户投诉后，挂过客户财务的电话。
尝试过半年的数据，被新来的同事误操作而全部删除。试过一个月电脑重新3次，那个月的数据整理的3遍。
试过一个人同时做着3个岗位的工作，那个时间我的心情居然是兴奋的。
委屈过，难过过，想离职过很多次。开心过，快乐过，同时也愤怒过。
不被理解时的委屈，被错怪时的不甘，跟着平平的领导而让部门吃各种亏的郁闷。
但是即使是这样，那又如何，都过来了。
去年换了公司，体系并没有换。有的只是更多更杂，更琐碎的事情。
去年的一年才是我最为成长的一年，没有了昔日的伙伴、同事，有的只是已经快到退休年纪的领导老头，还有一群即将步入50岁大军的中年男性群体。更重要的是靠自己。
没错，我是处于制造业的前端工厂。
去年的3月是我工作以来最为黑暗的日子，整个人都快抑郁得想要去看心理医生了。每天白天是个励志昂扬的积极打工人，一到夜晚就变更一个被黑暗包围极其需要安全感的孩子。
幸好那段时间是焚登读书帮助了我，我听了失眠类的书，治疗自己的心理类书籍，还有可复制领导力。
那一个月，我每天不说话，开车上下班就是听樊登老师讲书。就这样坚持了一个月，然后我好像就走出来了。
在工作上，最难的不是难的工作。而是拖后腿的团队，猪一样的队友。
去年3月，刚好遇到分公司改革。（分公司也是命运多舛，换了好几波领导人。刚开始都没有人想要过去。）
我是被直接通知过去，没有交接。之前的财务领导者也是换了一波又一波。
顶着压力，当然还有希望。还有好胜心。
可是谁也没有想到，到头来是几乎要被压力压到窒息。
面对一个将近60的领导老头的无为而治，还有一个斤斤计较的小组长，公司的很多事情都落在我的身上。公司又要挣钱，但是又遇到不反省找方法的团队。我每天都压抑的要死。
让我一个只是学会计的女生，硬生生要学会十八般武艺一样全能。面对懒散的车间人员，几乎每天都要去车间陨巡逻。关于品质的异常，客户交期的拖延，供应商催货款，客户赖着不给钱……
我真的崩溃了，我只是一个简单的财务人员。
说好的三人团队，老的整天都不知道“死”哪去了，年轻的人只会找公司的问题，从来不反思团队内部的机制，流程。
能做财务的人，并且能在这个岗位坚持5年以上的人，多少还是有点脾气的。
经过3月份的“重生”，我突然间对什么事情都不害怕了。
好的也好，坏的也好。通通过来吧。最坏的结果除非人的生命没了，如果还活着那事情就一定有解决的办法。
在这过程中，我也慢慢学会观察他人工作的做法，说话背后真正的原因。对于一些喜欢搞小动作的，喜欢挑拨离间的害群之马，没有必要给他们留面子。该怼的时候就要怼。对于一些小事，抓住这些小事鸡毛当令箭地大做文章的人，看到立马就制止。迅速地解决掉它，即使花点小钱。
面对一谈工作就找借口，一谈工作就想要加薪水，一谈工作就喊累的员工。给他们方法，按公司的机制贡献来谈工资。
所有的关系都是相互的。
这一年成长的真相是让我又比较强大的内心去接受外界的非议。真的就像杨幂说的，那些都是你草船借来的箭，等着东风来的那天吧。
今年接触了一点点招聘。
面对新生的00后，我接触到的一个00后，感觉真的差极了。从不会公式教他公式，教她使用系统，教她做表格，连如何打印在一页纸比较美观的小细节都手把手教。（最后只能说我的传授都喂了狗。）
有的时候真的一言难尽，工作态度不端正比工作能力差，更让人可憎。
因为这个经历，后续的招聘里，我自己会尽量避免此类事情的发生。
6年的时候，给自己的工作打70分吧，剩下的30分，在这未来的4年里好好努力吧。
今天也想借此机会跟6年前的自己说声再见。
未来一切可期。
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