“应该思维”的陷阱

  下属应该尊重领导，学生应该尊重老师，儿女应该听父母的话，应该孝顺父母，夫妻对家庭应该共同承担，付出应该有所收获……，“应该”一旦没有达成，相关方可能恼羞成怒抑或因爱生恨。

    应该思维来自于我们对他人或自己的不满，而这种不满来自于对现实的某种理想化假设。

    曾经听一个同事说，她读一年级的儿子跟迎面走来的班主任问好，而没有跟同时迎面走过的校长打招呼，结果他的儿子被那位校长抓住双肩，被恶狠狠地教训道:“我是你老师的老师，干嘛不向我问好？”之后，我的那位同事也免不了被一顿训斥。

      我也在刚进这个学校工作两年的时候，因为在暑假结束前带儿子出门旅游，未能在开学前一天赶回学校去新华书店领书，礼貌地向这位校长请假并说明情况，结果招致极不尊重的指责:说什么大家都跟你一样请假，工作就没人做了。天地良心，进入该校两年的时间，头一回请假，受此“礼遇”。特别是当时我想到自参加工作十几年来都很受领导信任，从未领教过这种态度，心里就堵得慌！可胳膊拧不过大腿，一个字“忍”！

      我总以为校长应该有校长的样子，校长应该是师德之楷模，可后来听了很多关于这位校长的轶事后，才发现自己是完全陷入“应该思维”里了！金无足赤，人无完人；人非圣贤孰能无过；很多事情想想就可以，哪里有那么多“应该”！我应该自己学会调整

      前些年小弟夫妻在深圳务工，将刚出生儿子东东留在老家，我妈将其带在身边五六年，亲他、疼他。平时东东在他奶奶面前表现得很听话、很懂事。这个学期东东去到广东惠州上小学一年级，现在一个学期快结束了，东东在电话里从未有过关心奶奶的话。于是，老妈觉得孙子东东没有一点孝心，白疼他了！

    我与妻子结婚十几年了，几乎每天都是我先于她起床（一年之中可能有那么十几天是她先于我起床），为她准备早餐。二十天前她参加外出培训，历时半个月。虽然期间我既当爹又当娘，很累很辛苦，但几乎所有家务都在自己的掌控之中，不用听妻子抱怨小女儿不早睡，不用听妻子不耐烦地训斥儿子，不用听她睡眠不好的无奈。

    可就在她回来后的第一天上班，由于她起床后过早拉开窗帘，过早打开房门，结果我们正赶着上班的时候，小女儿醒来后大哭，而妻子却一走了之。我气不打一边来，心想在你离开的十几天里，女儿都在我上班之后才醒过来，这样也方便我妈照顾弟弟的小孩。我忍不住对妻子说了几遍:“你培训回来加重了我的负担”。当然我内心的意思是她应该体谅我的辛苦付出。

      可她并没有觉得自己有多少不好的地方，还跟我清算儿子小的时候，她的付出。我原本想我这么多年来的“模范做法”，应该能让妻子感受到幸福，定会对我的付出加以肯定和赞赏，可事实是我完全错了！她几乎无感，还数落我在家务上斤斤计较。

    幸好，我具备了一定的元认知能力，懂得了家是个讲情不讲理的地方，最后才与妻子达成一定程度的和解。

    也许，你的很多好的行为成为了别人眼里的应该，而你自我感觉良好的付出以为应该在别处得到肯定或回报；你总觉得别人也应该像你所思、所想、所做一样，那你肯定陷入了“应该思维”的陷阱。