2018-11-02

从2018年6月开始学演讲一直到现在，我有了好多的新标签，爱学习，爱演讲，爱分享。也有了好多的第一次，第一次写演讲稿，第一次霸占舞台，第一次

微微17期的馒头，老师们你们好，我是丽丽，非常非常开心，也非常荣幸来到这里给你们做一个分享，其实在今天我们离开营还有好多天，我们16号开业这是第一次在开营前一周的时间在馒头群进行分享，所以也非常荣幸受到我们大馒头陈生的邀请，在17期馒头群做第一场的分享者，所以非常非常的开心，也非常的幸运，因为每一次我都觉得分享最大的受益人是我本人，所以这样的一种机会再看到大家这样的一种能量，真的是让我此时此刻非常的能量特别的爆棚，所以真的我相信十七七是一个完全不一样的预期，我是稍微介绍一下，我是坚持星球八七的，10到11期的大馒头，现在是能力野兽学院线上打卡的负责人，所以每一次这样的介绍自己，我都感觉到有一股无形的力量去推动着，我也会觉得特别特别的幸福，因为我是星球人，因为星球我不断的成长，不断的遇见自己想要的生活，所以真的真的这个时候非常的激动，确实真的非常的激动，在一年多以前那一年多以前，我是一名演讲小白，只是因为想学演讲，无意间我们看到了隆胸的小白课程，从演讲小白到高手真的是吸引力法则，缺什么来什么，我就这样撞开了坚持星球的大门，跟着龙兄一年多的时间学习演讲，学习点评，几乎是每一天都在点评，前段时间获得了坚持星球首席演讲教练的称号，非常的惊喜，也非常的，我知道还有很大的空间去成长，在过去的一年，其实在2017年7月份那个时候开始学习演讲，我不知道怎么点评，我很害怕点评，在第一次担任馒头就是第九期担任馒头的时候，我对我的面条他的演讲作业，我只听完之后我只知道是好或者不好，但是我不知道理由，我说不出个所以然来，就是这样，不知道如何去点评，经过一年多的时间大量的点评，特别是在能力也说学院那边担任连续担任时期的影响，每一天几乎是十几分的作业，所以这样的大量的思科大量的练习，让自己有了一套属于自己的点评的风格，而且通过自己不断的去点评，也获得了很多学员的一些反馈，他们能够能够通过点评去帮助他们达到他们想要的目标，特别是有的选，工竞聘到新的岗位帮助了很多的学员，他们通过演说去注意他们的会销，也有也有通过点评去一步一步的去帮助他们实现目标的事情，所以这个时候我觉得点评非常的有价值，它让我们在提升自己的演讲力的时候，同时又能够去帮助他人去提升，所以这样的一件事情我会觉得特别的有价值，所以今天呢也意识到点评他没有那么的枯燥，也没有想象的那么难，我们慢慢的找到了自己的这样的一个点评风格，所以今天呢，跟大家分享一下如何有价值的点评，时间大概在三十分钟左右，相信大家听完也会觉得点评是也会觉得点评它是一件非常有意思的事情，所以呢，你会觉得点评它是一件非常愉快的事情，你能够听面条的故事，还能够参与其中，才能够提升自己的，多么美好的一件事情对吧，所以今天给大家带来的是深油点评思路有什么呢？有目的有温度，有理由，第一个有有目的，我们凡事讲目的对吧，我们来到这里相信每一位都是带着自己的目的来的，当我们明确我们的目的，那么整个在执行的过程当中，效率就会高，那么有方向，我们整个的思路也会非常的清晰，所以第一个目的问问自己为什么担任馒头，我当时成为九七馒头的初衷就是想继续去提升我自己的演说，通过更高维度去点评，能够更全面的去提升自己，突破自己，那么你们呢我相信和我一样哈，成为馒头，它是一种责任，更是一个对自己负责的决定，所以这个时候你们再一次问一问自己为什么担任馒头，这样做起来就会更有目标性，其实在这个30天的过程当中，出现任何的困难，任何的障碍，调整不忘初心，砥砺前行，真正做到事半功倍，这是我希望每一位馒头做到的第二个目的，就是我们在给别人的演讲做点评的时候，想一想为什么要去点评这个问题，其实真的非常非常的简单，但是大部分人他不会去思考这样的一个问题，出于任务或者是他出于一种负责，每一次都是拿到一份演讲，马上点评或者是点评完之后就没有了，很少会考虑，为什么点评这两个目的其实也非常的清晰很简单，离不开两个原因，第一，为了提升我们自己的演讲能力，就是这是我们来的目的，第二帮助对方在现有的基础之上提升他们的演讲能力，尽快的帮助他达到他想要的目标，所以跟我这样两个目的能够让自己用去满足自己的需求，同时又能够帮助到他人，多么美好的一件事情，之后为什么点评时候那么紧接着就是如何做，如何通过有价值的点评去获得面条的信任，去进一步获得自己更高程度的提升，所以这也是接下来分享的第二个有有温度巨人一人具是在星球的每一位伙伴，都是因为演讲这件事情聚集于此，所以有共同的去教匠人，永远是摆在第一位，当你能够完全了解你的面条，知道他的需求，他的性格，对演讲的期待，你就能够对症下药，面条他也能够把自己全心的交给你，他会很放心的交给你，所以如何有温度的陪伴，先要知道对方是几度别用力过猛，有可能对方承受不住，也不能蜻蜓点水，毕竟他是来学习的，他有可能没有太大的感觉，所以当你能够深度了解我们的面条，达到一种刚刚好的温度，他是能够感受到他，那他就能够在任何时候都能够想到你，这就是有温度同样有温度，它需要细节的助力，需要从小事做起，比如对于馒头来说，你最大的是你点评的环境，我听过一些馒头的点评啊，它的环境有一些嘈杂声音，有一些喷麦或者还有车的喇叭声音，或者是其他等等一系列跟我们演讲不相关的声音等等这样的点评自己可以想一下面条他听到的感觉是怎么样，他第一反应会觉得他馒头不够专业，不够负责，最近就影响到了他对你的信任，你再次去督促他完成作业，也许他就没那么听话了，所以进而就会影响到你自己的自信和状态，所以它这就是一种连锁反应，积累信任，从小事做起，从细节出发，点评也一样需要一个，需要你发自内心的赞美以及诚恳的建议，收获到的是对方的和你自己的成长，所以这一切只需要你好好的点评，好好的准备，另外就是如果对方看看对方是否有口头禅，这也是一种温度的陪伴，也是一种细节方面的，如果对方有口头禅有嗯，因为然后等等，通过这样的一种口头禅，其实对方他有可能习惯了，他自己没有感觉到，但是你可以去通过这种看见，通过这种听见你就告诉他，有可能他自己并不承认，或者是没有发现你第一第一个要的就是要让他自己觉得他是有口头禅的，再让他自己去发现自己去改变，我们一直在说，只要看见了不改变，因为看见了就一定会改变，所以这就是整个的一个陪伴的过程，同样的，在你点评的时候，你自己也要注意一下自己是否有口头禅这些，会让你整个的一个力量感，整个的专业度，这样的非常有细节的从小事出发，所以通过这样的一个以身作则，通过这样的口头禅，这样的一些小事情，另外的话以身作则方面，其实还有一个小技巧，什么呢，就是你在鼓励面条去完成他的作业的时候，馒头其实可以早上带头完成，对吧，你可以完成第一部分发给面条，我已经完成了朗读，等你今天的作业，这样你的面条就会变得非常的有动力，也同时也会有压力，因为他的老师都完成了，作为学生，那么更应该提早完成，一星期下来你就省去催作业的烦恼，所以细节无处不在，就看你有没有发现总结一下，有温度是从两个方面，第一个就是深度链接面条，了解他的需求和期待，从小事做起，带头完成，赢得对方的认可和崇拜，有可能我讲到这里你会觉得，什么关系呢真的是有太大太大的关系了电瓶他是一个专业的一个事情是你跟面条之间互相去沟通的一个事情如果你对对方面条本身都不了解你如何通过语言如何通过点评让对方幸福你最低一个永远是仍在钱是在后因是巨人句是最种种要当你全部的去了解通过这样的一个有温度的陪伴有温度的训练接而且从小事做起从细节，对方幸福你了，其实只要你说的任何话他都爱好到了真正的第三个就是我们点评的时候如何去点评也是第三个，有有理由我们看到一个美女的时候会情不自禁的去夸她，你今天好美呀，这是一种夸法，另外一种哇哦，你今天怎么这么美，虽然你一直这么美，但是给人今天就是给人不一样的感觉，给人一种如沐春风的感觉，加上你今天穿的衣服，你的颜色真的只有你能够穿出来，这个这样的气质放其他人身上，真的是很难hold住，感受一下这两种夸法的区别，作为作为我们的听者，他会觉得一样吗？很明显对吧，我们加进了理由进一步说明你的观点，你今天这么美，为什么说明理由，所以能够让对方去幸福，有理由能够让对方快速的接受你的观点，这是非常非常重要的，能进一步的看见自己，那么理由从哪里来呢？从对方的演讲中来我们一步一步的获取整个过程可以采用非暴力沟通的方式进行观察，感受需要以及最后你的期待观察就是你对面条演讲内容的了解，你在听的时候，你去发现对方的闪光点不足点和你对它的期待值，一方面呢，你以听众的视角去听听完了你是否觉得听明白了或者听懂了，另外一方面你教练的视角去发现不足，点提升点，表达你听完的感受，给出你的建议，最后做出我们的期待，当我们带着这样的思路意思一是我们的老师也是我们的朋友，所以才通过这样的一种思路，通过这样的一种问题和目标去听的话，整个过程就是一个点评思考的过程，你一步一步的就会从需要听好多遍到五遍三遍一遍，亮点你就能够从一遍听完就能够很精确的作出点评，所以需要你去在听的时候呢，你一定要专注的听，全面的听，你在听的过程当中去体会自己的感受，就是你听完他的演讲你有没有听懂这里，听懂分三个情况，第一种情况你听完有没有网友的感觉，就是你觉得他的演讲特别的好，那这个过程当中触动触动到你的那个点是什么呢？为什么你会觉得特别的好事，和你的经历一样，还是说你特别认可他的观点，还是说他的气场很足很自信，他的声音非常的好听等等这一系列的原因你可以立刻马上去总结出来，这是演讲者的亮点呢，我们在点评的时候一定记得说出来，大大的去赞美对方，这是第一种情况，第二种情况你刚开始听的时候有可能有哇的感觉，那么后面呢，我脑子里立刻就想一下后面发生了什么，为什么你转移注意力了，是不是对方他的开场很自信，他的观点也非常的鲜明，他讲着讲着发现都是一些观点或者是一些京剧，在整个的过程当中没有具体的事例，还是说他由于赶时间后面草草收尾，还是突然忘词了，紧张导致等等一系列的为什么在你脑子里去放电影一样去过一遍，这个在点评的时候你就可以直接拿来说，并且给出你的建议，这也是在你点评的时候你你说出来的，每一个每一句话每一个每一句的论证都是一个非常好的一个理由，第三种情况演讲者他开场的稍微有一些紧张，但是他讲着讲着状态就上来了，而且这种情况点评之路就很好走，对吧？你先肯定对方夸他的越来越在状态，并且呢一步一步找到这种演讲的感觉，所以开场的部分，你就不会你就告诉他再熟悉几遍，那整个演讲的质量它就会更高，按照这样的思路去做分析就会非常的全面，有肯定，有建议，也有对他的期待，所以对方听着的时候也更加的有动力，但我们这样全面的专注，听完之后面条他整个的演讲质量，他是不是一篇演讲，他有没有开厂，他有没有势力，他有没有收尾的升华部分，他有没有在收尾部分去链接到我们的听众，让听众觉得跟她有关，这一系列在你的心里都非常非常的清晰，那么接下来就是具体的点评的内容，那么你接收到的有可能又是完全另外一个意思，所以在我们听的时候有没有百分之百的到达你这边，这个过程是非常非常重要的，你要时刻关注到他的语调，他的声音，他演讲的内容，所以整个的过程你有哪些疑惑，你有没有百分？讲的内容以为哪一些不确定的地方你就可以在你点评的时候说出来并且给出你的理由讲的内容有哪些不确定的地方，你就可以在你点评的时候说出来，并且给出你的理由，第二部你有没有听懂，就是他这个信息到达你这边你有没有听懂，这是第二阶段，在听到的基础之上，他有没有说先把他的观点抛出来，再讲它的主题再继续的去进一步去吸引他的听众，他的思路，整个论证部分是否有说服力，有一种情况是对方他讲的时候，我们是鼓励对方讲的例子，但是有的学员他讲的比较多，他有可能讲了两个到三个，有可能他大篇幅的都在讲这样的一个事例，所以我们建议的时候一定要建议他，故事也要精炼，你们每个人的注意力都是非常的有限的，所以通过这样的一种方式，我们就能够把整个的一个演讲稿的内容就已经很清晰了，你在点评的时候就可以一步一步的往里面套就可以了，就有一个演讲的主题是坏习惯，有的演讲者他在讲的时候其实前面和收尾部分都非常好，但是他说我的坏习惯有三个拖延症，不爱洗脸，不及时完成工作，这里的不及时完成工作，其实就是拖延症的一部分，这两个就重复了对吧，所以同维度的观点需要做到，不重复直接有联系就好，这样子呢，你就在听的时候你就会听的，就会觉得有重叠你，你就可以直接去拿来点评，而且把你的理由说出来就可以了，总结一下如何点评的第二部，有没有听懂他有没有给你带来价值，作为听众你有没有听懂演讲者的表达，从开场的观点中间逻辑结构，论据以及收尾的升华这三大部分去总结这个过程，其实就是采用演讲者他演讲的顺序进行展开，如何点评比赛，演讲者的表达之后，你是否认可他的观点呢？这是体现在的价值部分，他和听众的切合度是否密切，这也是非常重要的，所以无价值不演讲，同样无价值不点评，比如对方他要做一个如何销售的演讲，他只是说了自己的成就，他获得了多少次的销售冠军，因为这些成就自己的改变，这个时候演讲就结束了，就是没有说怎么去销售，这对于听众来说价值就打折扣了，如果能够把大篇幅的讲如何销售，改成是他是如何成为他的销售冠军的，怎么跟客户沟通的，怎么做好客户服务的促进他的销售的，这是听众最想听到的，所以分享这样的一一分享之后价值他就会提高，整个演讲就会非常的成功，所以演讲一定要讲听众想知道的内容，作为点评官呢，我们以这个标准去衡量，有人去肯定他的优点，赞美它的亮点，我们在这个过程当中就时刻牢记无价值不点评，把你说出来的每一句话对他都有用，并且每一句话都是有理由有依据的，以上如何点评三步走，我们再来总结一下，就是点评的时候你是否百分之百的接收到，如果没有就你不确定的方面去作出点评，比如今天你的演讲内容特别好，引发了我们的深度思考，这是非常难得的，只是具体要怎么做，有一些模糊，你是建议我们要走你走过的路，还是说其他的选择呢？如果这里能够清晰一些，你今天的演讲价值就是非常高，你看就是这样去做点评，对方听着的时候就会这样的舒服，它也会及时的去调整他的演讲，刚刚讲完了如何点评的三步走，这样的一步一步的去分析完点评的思路，赞美建议，大家是不是觉得都有了，所以点评他其实也可以和演讲一样就是跳舞，我的心灵底处让他自己觉得我不错，唉，嗯，这个建议很不错，我改，所以综合以上点评不是真正的目的，真正的目的是能够提升我们自己的演讲能力，并且能够帮助，这才是硬道理，点评思路有目的有温度有理由，所以让我每一次说的每一句话都值得被推销，让对方觉得很受到关注，这样一个一个去击破，不放过任何一处细节对方他是能够感受得到的，己所不欲勿施于人，己所欲施之于人，所以点评一定要具体，要有理由要有说服力，要让对方爱上你，他一一完成作业他就迫不及待的发给你，求点评，那你就对他来说就已经非常非常有价值了，以上分享的点评思路，三友点评思路，不知道你有没有，各位有没有百分之百的接收到呢？你有没有听懂我说的内容呢？那么此时此刻你还有疑问吗？我相信你还是有疑问的，你会觉得我说得很细呀，可是可是可是我拿到面条的作业怎么下手呢，还是没有思路对吧？okay，如果此时的你还是这种感觉，那我再告诉你一个办法就是解决你不知道怎么下手的困难，这也是馒头在点评的时候需要注意的点，第一个就是深度了解你的面条，了解他的需求是需要你的赞美，那你就多给鼓励多夸他，但是如果他是有一点演讲的底子的，那么就需要你的建议区分这两个方面，你在实际点评的时候就可以规划你整个点评的思路，该赞美该赞美，该给干货，或者是该想被虐的，那我们就多给建议和提升点，第二个就是当我们听完，讲的时候我们在脑子里或者在本子上，我们就可以去另一个框架，它的开场介绍和观点中间论证的部分以及最后收尾升华的链接，这三大部分给他列出来，再按照我下面分享的一个个思路去加入内容，细致的去点评，就像我们建高楼大厦一样，先造框架再填砖头，避免造房子造歪的状况对吧？所以这也是避免你再说着说着好像不知道说什么的，一旦你把这样的框架建立起来了，而且在跟着我上面分享的内容，从他的演讲的顺序一步一步的去分析，一步一步的去找理由，一步一步的去感觉你自己的感受，我相信一篇演讲下来，你会非常的敏感，非常的清晰，知道对方的优点，以及对方的值得需要再进一步提升的点，最后你对他有提出更高一层次的一个祝福，一个需求，小技巧你会觉得有一些思路你也会觉得点评它不是一件难事情，最后呢再送大家一个点评的句型，在我们其实这里有很多专业的老师，那么他们其实都有自己的风格，那如果有可能还有16期的学员，那么这个时候你就可以把这样的一个剧情直接拿来用，是什么呢？整体来说怎么样？你的亮点是什么？我建议并且最后祝福，举个例子，你好听了你的演讲，让我有一种心旷神怡的感觉，整体来说非常的赞也很完整，而且你的声音你说的每一句话都非常的自信，所以有一种一直想继续听的欲望，这是什么阶段观察了解的阶段，具体论证的部分很细致，我已经被深深的说服了，你的声音很柔和，很细腻，却非常的有力量，听着让人非常的舒服，有一种自带治愈的效果，全都被治愈了，这是感受，感谢你给我带来这种享受，每一天提升一点，如果在表达观点的时候，观点先抛出再一一展开，讲到自己故事的时候再细致一些，具体一些，特别是自己遇到困难的时候，你当时心里的感受是什么呢？具体的表达出来，最终呢，因为一步一步的挑战自己，完成了你自己想要的目标，就是建一部分任何和你有同样困扰的人，就会被你所带动所鼓舞，进而去鼓励他们走出困难，这样你整个的分享就会特别的有价值，对吧？听众也愿意继续听下去，最后做出我们的期待，作出我们的祝福，所以通过这样的一个点评，那么对方它就能够很好的去接受，并且这样的一个完整的点评的句型，也运用到了非暴力沟通的技巧，具体的点评，这样去点评学员的作业，学员就会觉得特别的专业，他也听，哎呦，对于演讲者自己呢，它也是一个很大的提升，因为把每一次点评都当成是一次演讲，演讲的能力就会快速的提升，无价值不点评再简单通俗一点就是我的点评原则哈，我跟大家分享一下我的点评原则就是先给个糖，再扎针，就是你给糖的时候说对方想让你点评赞美的地方就是他需要或者是说他想要你说的点，你说他的心里去，那么他开心的，这个时候你立马扎针给建议，这样她既开心自己的成长，他又满心欢喜的接受你的建议，最后做出你对他的期待，这样对他自己看到还能够更加的美好，所以这是一件非常完美的事情，以上呢，就是今天分享的内容如何点评，在点评的时候也就是一面镜子360度的造型，我们的自己哪里需要提升，哪里力度不够，哪里观点不够突出，不够吸引人等等，搞得会很敏感，你自己的演讲稿都不需要别人去评，通过这样的一个点评，就能够让我们自己找到这样的一个价值，所以也在这里呢，祝愿17期的每一位馒头老师，还有我们的点评导师们，所有的老师都能够通过这样30天的一个点评，去找到自己的敏感点，进一步去提升自己的演讲能力，其实点评的时候也能够快速的去提升我们自己的一个记忆力，因为你在整个过程，你要去时刻的去记住对方的一些，你要时刻记住对方的一些观点，或者他论证的时候，这个过程能够让你的记忆力提升，因为这样的你就不停的在重复，另外呢也通过这样的一个点评，也能够很好的让你很好的去沟通，你知道对方需求是什么，你知道对方哪里需要你去赞美她，你知道对方哪里不能说的太狠，你知道对方哪里需要说的稍微具体一点，所以整个的一个点评的过程就是成就你自己，接下来大量的练习了大量的去参与其中，你感受到那一份敏感，你知道这样的一份价值整个就会非常非常的出乎意料，原来点评还能够带来这么多的好处，所以今天分享就到这里结束，希望对大家有所借鉴，分享内容是我自己在点评整个过程当中总结提炼出来的，有可能比较细，有可能对于某些人有可能会觉得比较粗矿，所以每个人的感受都不一样，但是最后送大家一句话，己所不欲勿施于人，己所欲施之于人，所以一切的一切站在对方的角度，站在自己过来人的角度去做一个点评，所以没有一次点评都会让它产生价值，关键点在于这里，谢谢大家各位十七七的馒头老师